【本ポジションの魅力】
■自分の頑張りが評価される明確な定量／定性での評価制度がある
昇給／昇格においての明確な基準が存在するため、成果を上げているのに評価されない。というような事象は起こりません。
■営業スキルの圧倒的な向上とスピード感を持った成長が可能。
当社では、Salesforceの導入により営業活動を「見える化」し、毎日上司と振り返りを行なっています。
日々、なぜ良かったのか、なぜ上手くいかなかったのか。そういった原因を定量面と定性面で分析し、改善していくカルチャーがあるため、素早くPDCAを回すことができ、早期の成長に繋がります。
■早期にマネジメントに関わることで得られる、営業以外の視点や知識
マネージャー昇格後は、メンバーの育成／KGI、KPI設計及び管理／マニュアル化などの業務フロー改善／オペレーション設計に関わることができます。 個人事業主～100名規模の中小企業向けに「動画マーケティング」「漫画広告」「CMS」「予約システム」「予約メディア」を中心としたソリューション営業をご担当頂きます。
フィールドセールスとして、テレマーケティングによる商談のアポイント獲得～クロージング及びご契約いただくところまでの営業活動の全てを一貫して経験することが可能です。
基本的には、経営者や社長に対する営業となり、1日平均2件程度の訪問またはオンライン商談があります。
顧客の課題解決をスピード感を持って対応するため、商談～契約までのをリードタイムを最短で行なえるような、提案の工夫と改善を日々行なっています。そのため、契約までのリードタイムが非常に短く、多くの営業及びクロージング経験を積むことができます。
そして、無形商材のため、お客様のビジネスを包括的に理解する必要があり、それらを具現化し理解して頂く高度なコミュニケーション能力を養えます。 課長、主任を含め約5人で1チームとなります
▽東京の場合
1チーム約5人体制×6チーム
高卒以上 【必須】
・正社員経験（2年以上）
・新規営業経験1年以上
エントリー時に以下をお送りください。
・希望勤務地
・希望入社日
・転職軸
【歓迎要件】
・テレマーケティングの経験
・法人向け無形商材の営業経験
・KPIをもとにPDCAを回していた営業経験
以下、ファインズへ転職をしてきた方の転職理由の上位です！
ーーーーーーーーーーーーーーーー
・頑張りをしっかりと給与で還元してくれる環境で働きたい
・年齢に関係なく、早期からキャリアアップを図りたい
・自分の成果に見合った正当な評価がほしい
・今よりも裁量を持って仕事をしていきたい
・ベンチャーの社風が良いけど、そこまでのリスクを取りたくない
ーーーーーーーーーーーーーーーー 職種未経験NG 業種未経験OK
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務時間 | 9:00:00～18:00:00 平均残業時間13時間 ※基本的には出社での働き方でございます。 リモートワークについて具体的な頻度や働き方については面接時にご確認下さい。 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 年間休日126日 ◎有給休暇や長期休暇、公休と合わせて5連休以上も可能です！ ※育児休暇からの復帰率100％（2021年1月現在）。女性でも安心して働いていける環境があります。 |
| 待遇・福利厚生 | 交通費支給,住宅手当,役職手当,持株会制度,社会保険完備,社員割引制度,資格取得制度 ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■住宅手当（東京本社から半径3km圏内：月2万円、地方拠点の場合は半径3km圏内：月1万5000円） ■転勤手当（月3万円） ■交通費支給（月5万円まで） ■部活制度あり ■表彰制度あり ■スマホ／PC貸与 ■1on1MTGの実施 ■wevoxを活用したエンゲージメントフォロー ■書籍購入代補助（全額対象） ■資格奨励金制度 ■インフルエンザワクチン接種費用補助制度 ■従業員持株会 【下記IT健保】 ■スポーツジム割引利用（セントラルスポーツ／ゴールドジム／コナミスポーツクラブ） ■保養施設割引（箱根、軽井沢などの提携先の保養施設） ■ITS旅行パックの割引 ■人気テーマパークなどの割引 【教育制度】 「1on1で業界知識のインプットまでサポートしています」 当社では、毎日上司との振り返りを行なっています。失敗をその日のうちにフィードバックし解消することで、PDCAを素早く回し、短期間での成長を促す仕組みを作っています。仮に成果が上がらなくても、人事による定期的な面談やフォローアップ研修などを通じてサポートしています。 【その他の研修コンテンツ】 ・配属前の入社研修 ・Salesforce MyTrailheadを使った営業手法の動画教育コンテンツ ・マネジメント／経営全般の動画コンテンツ →ビジネス基礎研修・コンセプチュアル研修・管理職研修・財務研修・キャリア研修・ハラスメント研修・etc... |
| 採用までの流れ | 書類選考→１次面談→２次面談（人事部長or配属予定部署課長面談）→最終面接（部長、本部長）→内定 ■応募から内定までは2週間以内、入社まで1ヶ月以内を予定しています。 ■Web面接などもご希望に応じて対応しますので、気軽にご相談ください。 【新型コロナウイルス感染症の対策を実施しています】 ・1次面接はすべてWeb面接で対応させていただいています。 ・最終面接はWebか来訪か選んでいただけます。 ・受付でのアルコール消毒にご協力をお願いします。 ・十分に換気を行ないながらご対応します。 ・感染予防対策をしたうえで面接しています。 |
| 給与 |
年収3000000円~5000000円
≪年収例≫ 年収 500万円／1年目・26歳・一般職 年収 750万円／2年目・28歳・課長 年収 1000万円／7年目・36歳・部長 ※勤務地による給与の差はありません。 ≪月給例≫ 【プレイヤー】 初級：月収31万円※基本給24万円＋インセンティブ（目標100％達成：5万円）＋住宅手当2万円（3km圏内） 中級：月収36万円※基本給26万円＋インセンティブ（目標100％達成：8万円）＋住宅手当2万円（3km圏内） 上級：月収46万円※基本給34万円＋インセンティブ（目標100％達成：8万円）＋住宅手当2万円（3km圏内） 【プレイングマネージャー】 主任：月収46万円※基本給34万円＋インセンティブ（目標100％達成：10万円）＋住宅手当2万円（3km圏内） 課長：月収54万円※基本給42万円＋インセンティブ（目標100％達成：10万円）＋住宅手当2万円（3km圏内）月給24万円以上 ＋ インセンティブ ＋ 報奨金 ※前職の経験やスキルを考慮して決定します。 ※入社後3ヶ月の試用期間あり。 ※試用期間中の給与は月給225,000円以上です。 ※上記給与には固定残業代として30時間分 50,000円を含みます。時間超過分は追加支給します。 ＜明確な評価制度＞ 昇給や昇格基準が明確です。 ・月給額…毎月昇給昇格のチャンスあり。入社後最短6ヶ月ほどで月給34万円以上への昇給も可能。 ・インセンティブ…毎月の目標達成率に応じて支給。上限ナシ。 ・報奨金…月間成績優秀者に5万円を支給。月給24万円以上 ＋ インセンティブ ＋ 報奨金 ※前職の経験やスキルを考慮して決定します。 ※入社後3ヶ月の試用期間あり。 ※試用期間中の給与は月給225,000円以上です。 ※上記給与には固定残業代として30時間分 50,000円を含みます。時間超過分は追加支給します。 ＜明確な評価制度＞ 昇給や昇格基準が明確です。 ・月給額…毎月昇給昇格のチャンスあり。入社後最短6ヶ月ほどで月給34万円以上への昇給も可能。 ・インセンティブ…毎月の目標達成率に応じて支給。上限ナシ。 ・報奨金…月間成績優秀者に5万円を支給。賞与年2回インセンティブあり |
| 採用担当者からのひとこと | 大変申し訳ございませんが、電話受付は行っておりません。 ご相談等はエントリー後にお気軽にお申し付けください。求人担当よりご連絡させて頂きます。 |
| 電話番号 | 00-0000-0000 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2-12-15 ?本薬学会?井記念館 6F |
|---|---|
| 最寄駅 | 最寄駅：渋谷駅、表参道駅 |
| 勤務地 |
|---|
| 東京都渋谷区渋谷2-12-15 ?本薬学会?井記念館 6F |
| 最寄駅 |
| 最寄駅：渋谷駅、表参道駅 |
以下のフォームをご記入の上、「今すぐ応募する！」ボタンを押してください。
