【裁量権の多い環境】
私たちは企業理念の中で「主体者集団」という言葉を掲げています。誰か1人の主体者の後ろにみんながついていくのではなく、私たち一人ひとりが主体者として道を切り拓いていく主人公です。主体性を発揮するためには裁量権がないと難しい場面も多々あるので、未経験で入社した1年目のメンバーであっても大きな裁量を持っています。たとえば価格の決定権は上長にあるのではなく、各人が持っています。もちろん分からない時は相談もしますが、必須ではありません。そうした環境下で活躍をしていきたいという方は非常に合っている環境です。
【行政からの注目度も高まっている社会貢献性の高いビジネス】
最近では「toCビジネス」「toBビジネス」に次ぐ形で、「toGビジネス」を推進しています。G＝Governmentを指しており、行政とSDGsに関する取り組みを行なっています。個人・企業だけではなく行政からも注目をされ、多数の提携事例があるマーケットエンタープライズ。事業そのものが社会貢献性の高いものとなっているため、やりがいは十分です。 【仕事内容】
モノを売りたいとご依頼いただいたお客様のご自宅を訪問し、リユース品の見積り・営業をお任
せします。
<具体的な仕事内容>
・コールセンターが取得したアポイント先への訪問(個人宅メイン)
・買取希望商品の確認（傷・汚れ・動作チェックなど）
・見積り金額の提示
・金額に納得いただけたら買取成立
<営業手法>
専任のコールセンター部門がアポイント取得対応をしているため、テレアポ・飛び込みは一切
ありません。
1日の訪問件数目安：3～5件程度(その日の案件数によります)
<商材・サービス>
当社は国内最大級のEC専門リユース品の買取・販売を行なっています。
本ポジションでは家具・家電・PCなどの日用品から、フィギュア・カメラなどの趣味嗜好品の買取まで、幅広い商材をご担当いただきます。研修はもちろんありますが、マニュアルがしっかりと用意されているので未経験者でも安心です。
<未経験でも安心の理由>
当社で活躍している社員の99%が未経験からのスタートでした。初めはみんな商材の知識もなければ、見積りのスキルも持ち合わせていない状態です。当社ではそうした人材をイチから教育するために、合計1,000ページにわたるマニュアル本を用意しています。また、実際に業務の中で培われるスキルや知識は、先輩社員がOJTという形でお教えしていきます。
加えて、当社では「IT」に力を入れており、見積りを自動で行なってくれるシステムを導入しています。そのため規定の情報をお客様からヒアリングすれば、相場価格などはシステムが自動で計算してくれます。
<主な顧客>
・一般家庭の顧客
【1日の流れ:外勤パターン】
9:45 出社、社員朝礼
▼
10:00 アルバイトスタッフを含めた全体朝礼、清掃
▼
10:15 スケジュール確認:その日の訪問予定を確認します。コールセンターのスタッフが事前
にアポイントの内容を共有してくれているので、その情報を確認。どういった商材の査定依頼
があるかは、事前に知った状態でお客様先へ訪問します
▼
10:45 1軒目のお客様先へ到着:カメラとレンズ合計で約30点の査定・買取
▼
12:00 2軒目のお客様先へ到着:オーディオ製品約20点の査定・買取
▼
13:00 ランチ:途中で見つけた美味しそうな定食屋で休憩
▼
15:00 3軒目のお客様先へ到着:家電製品10点の査定・買取
▼
16:30 4軒目のお客様先へ到着:鉄道模型約50点の査定・買取
▼
18:00 帰社、その日買い取った商品の荷降ろし
▼
19:00 商品チェック、棚入れ業務
▼
20:00 退社
【入社後の流れ】
入社後はOJTを通して仕事の流れ、商材知識について学んでいただきます。スキル・経験に応じて、できる範囲から業務をお任せしていきますので、ご安心ください。
【キャリアステップ】
・未経験入社2年目、24歳で拠点の副責任者に就任
・未経験入社3年目、25歳で拠点責任者に就任
・入社4年目以降に拠点責任者に抜擢される方が多いです
【こんな抜擢人事もあります】
・入社6年目、28歳の時にグループ会社の代表に就任
・入社4年目、26歳の時にグループ会社の取締役に就任
※社歴・年齢に関わらず、成果によって評価していきますので、若くしてキャリアを積み上げ
ることも可能な環境です。 全10拠点に展開しており、各拠点4名～10名前後の社員構成となっています。そこにアルバイト・パートスタッフが5名～20名程度在籍しています。
20代がメインで活躍している環境で、部署の平均年齢は28歳と比較的若い組織です。役職者20名中16名が20代の社員ということもあり、社歴や年齢に関わらず出した成果を正当に評価する社風です。 勤務地による
学歴不問 ・普通自動車第一種運転免許をお持ちの方(AT限定可)
※応募時に希望勤務地（初任地）、面接希望日程（3日程ほど）をお知らせください 職種未経験OK 業種未経験OK
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務時間 | 9:45:00～19:00:00 9:45～19:00(所定労働時間8時間 休憩時間75分) |
| 休日・休暇 | シフト制 年間休日105日 月8日(シフト制)、夏期休暇(3日間)、年末年始休暇(5日間)、慶弔休暇、有給休暇、バースデー休暇 基本的に希望休を申請する形を取っており、極力希望を通すような体制を整えています。 |
| 待遇・福利厚生 | 交通費支給,住宅手当,健康診断,役職手当,持株会制度,社会保険完備 ■転勤なし ■交通費全額支給(月3万円以内) ■住宅手当(当社規定による) ■オンライン研修制度（e-ラーニング形式にて自由に100種類以上のセミナーを受講) ■配偶者、子供誕生日、結婚記念日早退制度 ■選択型確定拠出年金(401K) ■従業員持株会 ■祝金制度（結婚、本人・配偶者の出産等) ■ベネフィット・ステーション加入（国内12,000のリゾート施設、スポーツジム、映画館利用優遇等) ■健康保険（東京実業健保)、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■健康診断サポート(オプションを含む全額会社負担) ■オンライン健康相談 ■副業許可 |
| 採用までの流れ | 面接2～3回 ▼ 内定 ※1次面接通過後に、合否に影響しない適性検査を受験いただきます ※転勤なしを希望の場合、面接2回。転勤ありを希望の場合3回となります 【オンライン面接について】 面接は基本オンラインにて実施いたします。 |
| 給与 |
年収2570000円~4700000円
・188,000円～350,000円/月以上(地域によって異なる) ※ご経験、現在の年収に応じて考慮致します 【各勤務地の最下限給与】 ・仙台 ：188,000円～ ・名古屋：202,000円～ ・神戸 ：197,000円～ ・福岡 ：188,000円～ 【昇給・賞与】 昇給：年2回 賞与：年2回(2月、8月) 【具体的な年収例】 ・701万円／33歳、入社10年（月給52万円＋各種手当＋賞与年2回） ・649万円／31歳、入社9年（月給48万円＋各種手当＋賞与年2回） ・513万円／28歳、入社6年（月給38万円＋各種手当＋賞与年2回） ・490万円／26歳、入社4年（月給36万円＋各種手当＋賞与年2回）賞与：年2回（1.5ヶ月分）＋業績により決算賞与あり ※2020年は支給実績あり賞与：年2回（1.5ヶ月分）＋業績により決算賞与あり ※2020年は支給実績あり賞与年2回 |
| 採用担当者からのひとこと | 大変申し訳ございませんが、電話受付は行っておりません。 ご相談等はエントリー後にお気軽にお申し付けください。求人担当よりご連絡させて頂きます。 |
| 電話番号 | 00-0000-0000 |
以下のフォームをご記入の上、「今すぐ応募する！」ボタンを押してください。
