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入社数カ月で数年分の成長ができる場所
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人材領域のスタートアップとして創業して約2年。
上場企業の子会社社長や国内最大級の転職口コミサイトの事業責任者、飲食チェーンを作り上げた元経営者らの手によって誕生した当社。
『上場企業の大型出資による積極的な投資』と、『どんなニーズにも応える多彩なソリューション』を武器に、設立3年で3子会社4事業、月商1.8億円、270名体制の規模に一気に成長を遂げました！
【年齢をまったく気にしない文化】
L中途入社した25歳社員が入社3ヶ月で支社長を任され、1年後には子会社社長に抜擢。
L新卒2年目で課長に就任。
L業界未経験・マネジメント未経験の中途入社26歳女性社員が部長に抜擢。
グラハムには他社ではなかなか見ない抜擢事例が多数あります。
実績を出すことは大前提ですが、年齢関係なく実力以上のことを任せてもらって大きく成長できる環境です。
【あなたのアイデアが会社のスタンダードに！】
経営陣がメンバーと一緒に机を並べているなど、経営陣と社員の距離が近い当社。
積極的な意見や提案も大歓迎で、日常的に働きやすい職場づくりに取り組んでいます。
昨年、営業メンバーが集まって考えた人事制度が採用に。より働きがいや働きやすさを感じられる社内制度を、自分たちの手で構築していけるのが魅力です。
【業界平均を大きく上回るリピート率70%超！】
クライアントの採用成功まで伴走し切ることを大切にしています。
15名のCSチームと協力して、日々の営業活動とクライアントサポートを高クオリティで両立できているのがグラハムの強み。
求人掲載後も、データを基に週次ペースでこちらから改善案を提案し、より良い成果を創出することで信頼を得ることができています。 リード獲得（飛込みなし）→企画→提案→受注後サポート。
一貫して担当するからクライアントと真っ直ぐ向き合えます。市場価値も上がります。
■具体的には
求人広告や運用支援、採用ブランディングの提案を行います
▼リード獲得（電話でアプローチ。提案先は自由）
▼初回訪問（ヒアリング）
▼再訪問(企画を提案）
▼受注
▼運用（取材や求人作成、効果分析レポート）
▼次回提案(次回戦略の提案。業界最高水準のリピート率を誇ります)
※専門部署が一貫してサポート
◆入社後の流れ◆
入社後は、育成を目的とした3か月の研修プログラムをこなしつつ、OJT形式にてお仕事を学んでいただきます。
日本最大級の転職口コミサイトの事業責任者を務めていた社長や、自身も未経験から入社したマネージャーがしっかりとサポート。
業界知識や営業力だけでなく、ロジカルシンキングなど、あらゆるシーンで役に立つスキルも磨きます。
◆配属先の編成◆
営業メンバーは56名(東京46名・大阪10名)で、平均年齢は26.3歳。（その他CS15名、BO7名）
若手が中心となって活躍しており、会長もまだ31歳です。しかも、先輩の8割は人材業界以外からの転職組。
証券・通信・不動産をはじめ、さまざまな業界の出身者が活躍しています。知識ゼロからの挑戦がハンデになることは、まったくありません！
◆選べるキャリア！◆
半年で子会社の社長へ抜擢も！！！！
将来的に『事業や組織をマネジメントするゼネラルコース』と『プレイヤーの道を究めるエグゼクティブコース』を準備。
また、営業で入社して、採用担当・人事企画・総務・カスタマーサクセス、キャリアアドバイザー、子会社社長など、ライフイベントや価値観に合わせて様々なキャリアチェンジの実績があります。
高卒以上 【業界経験＆転職回数、不問！】
・新規開拓の営業経験 半年程度（★個人法人・有形無形・商材は全て不問です）
【こんな業界出身の営業が活躍しています】
証券会社／人材派遣／通信／WEB広告／不動産（ハウスメーカーや投資用マンション）／ 教材販売の訪問販売の営業 職種未経験NG 業種未経験OK
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務時間 | 9:00:00～18:00:00 休憩時間は11：55～12：55 ★混雑しがちなランチを楽しめるように5分、時間をずらしています |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 年間休日120日 ・年間休日120日以上 ・完全週休2日制（土・日・祝） ・有給休暇（入社3か月目付与) ・特別休暇（慶弔、アニバーサリー、勤続5年で5日休暇等） ※産休・育休の実績もあります |
| 待遇・福利厚生 | 交通費支給,住宅手当,健康診断,社会保険完備 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金) 交通費(全額) 健康サポート制度（インフルエンザ予防接種、健康診断、産業医面談） 私服可(※ネイルも自由) 図書購入全額支給制度 出産お祝い制度（希望する商品を会社からプレゼント。最大10万円） 住宅補助手当（オフィスから2ｋｍ以内に住むと、2万円支給） リーダー引越し手当（マネージャー以上が対象の引っ越し補助費用） 時間外手当(時間超過分支給) グラハムAWARDS(全社員対象の半期表彰。1回最大40万円支給) 入社一インセンティブ（同期最速受注をした方とそのチームに支給） 勤続5年で10万円の特別賞与 ★従業員が発案した制度も多数実現！！ |
| 採用までの流れ | 書類選考→面接1回(場合によっては2回)→内定 ※オンライン面接も可能です。 ※応募から最短1週間で内定可能 ※面接日・入社日はご相談に応じます。 |
| 給与 |
年収3600000円~6000000円
月給：30万円～50万円＋半期インセンティブ 初年度の年収 ：360万円～600万円 ※営業専門職は四半期インセンティブあり ※上記金額には、固定残業代40時間分を含みます。 ※時間超過分は別途支給いたします。 ※前職・経験・能力を考慮の上、決定します。 ●年収事例 【23歳/個人宅への訪問販売営業6ヶ月】→入社時：330万円→入社6ヶ月で年収440万円/主任 【23歳/新卒2年目】→入社時：320万円→入社1年で500万円/課長代理 【25歳/飲食店への飛び込み営業6ヶ月】→入社時：360万円→入社1年で年収600万円/部長可能な限りにリアルタイムで公平な評価を実現する仕組みを構築！ 昇進・昇給／年4回(4月・7月・10月・1月) ※管理職への昇給は昇給月に限らず必要に応じてあり ※試用期間：3ヶ月（給与条件に変更なし）可能な限りにリアルタイムで公平な評価を実現する仕組みを構築！ 昇進・昇給／年4回(4月・7月・10月・1月) ※管理職への昇給は昇給月に限らず必要に応じてあり ※試用期間：3ヶ月（給与条件に変更なし）インセンティブあり |
| 採用担当者からのひとこと | 大変申し訳ございませんが、電話受付は行っておりません。 ご相談等はエントリー後にお気軽にお申し付けください。求人担当よりご連絡させて頂きます。 |
| 電話番号 | 00-0000-0000 |
| 勤務地 | 東京都文京区後楽２－３－21 住友不動産飯田橋ビル ７F ・11F |
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| 最寄駅 | 『飯田橋駅』 C3出口 徒歩3分 └『後楽園駅』 出口1 徒歩9分 |
| 勤務地 |
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| 東京都文京区後楽２－３－21 住友不動産飯田橋ビル ７F ・11F |
| 最寄駅 |
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『飯田橋駅』 C3出口 徒歩3分 └『後楽園駅』 出口1 徒歩9分 |
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