WORKL

100規模から200名規模へ拡大しており、事業拡大中の当社で幅広い業務を経験できます。

本社業務として、自社のエンジニアや顧客と関わり、対外的な業務を通じて様々な人と折衝します。IT業界の知識、HR領域の専門性、汎用性スキルを業務を通じて得ることができます。

■人事採用担当より
IT業界に興味関心がある方や、営業職として活躍したい方を大歓迎します。法人営業が主務ですので、折衝経験やPC利用経験がある方は、ご活躍いただけるかと思います。

・年間休日123日以上
・月平均残業時間10h以下
・賞与年2回（4ヶ月分支給）
・創業20年以上の安定企業

安定基盤の企業で、ライフワークバランスを保てる働き方が実現できます。100名→200名規模に成長中の当社とともに、一緒に成長していただける方を、心より歓迎します。　■本社スタッフとして、営業業務全般をお任せします。
※経験、能力、得意分野を考慮の上、段階的に業務を覚えていただきます。

■具体的には
・既存顧客からのニーズ収集
・技術者の提案
・新規顧客開拓、折衝、提案
・協業先、取引先企業とのリレーション　等
※能力や経験を加味して、各業務を段階的にお任せしていきます。

■営業先・取引先企業
1：既存取引先企業（東証一部上場や大手IT企業）
すでに取引実績のある企業及び、協業先企業との折衝、交渉などを行います。

担当者や現場責任者とのやり取りを通じて、技術者の提案や、ソリューションを提供します。先ずは、要望の収集やニーズをヒアリングするところからスタートしていき、課題解決や双方間で収益向上につながる提案へと進んで行きます。

2：新規開拓
取引実績の無い企業及び、協業先企業との折衝、交渉などを行います。

新規開拓営業は、双方が”知らない状態”からスタートしますので、相手に認知していただくことから進めていきます。メールやオンラインツールなどを活用して、先方企業様との関係性を作っていきます。

弊社が提供できることで貢献につながる企業様を探して、コンタクトを取って、関係性を深めていきます。関係性の中からニーズを収集し、課題解決や双方間で収益向上につながる提案へと進んで行きます。

※先輩社員と一緒に業務をする中で、少しづつ覚えてくれれば大丈夫です。

先ずは、
本社内でOJTを通じて各種業務を覚えつつ、
できるところから営業業務をお任せしていきますので、
一緒に頑張ってくれたら嬉しいです。

■入社後は
弊社ソリューション事業部に配属。
OJT形式にて業務を覚え、段階的に業務をお任せしていきます。

1：先ずは、PCセットや各種業務の説明
↓
2：先輩社員がハンズオン形式で個々の能力に合わせた研修・フォローを実施。
↓
3：実際に営業業務を開始し、アドバイスをもらいつつ、少しづつ改善していきましょう。
↓
4：定期的に自分の業務を振り返り、お互いでフィードバックを行います。
↓
5：こういう感じで、自分のペースでもコツコツと業務を覚えていき、スキルを身に付けてくれたら嬉しいです。

■本社の雰囲気
現在弊社では女性3名、男性6名が本社内で勤務しています。
基本的には”部活”のようなノリで、各自で最適化や効率を考えながら、各業務に従事しています。サバサバしているタイプが多いかなと思います。

■営業として必要なこと
当社の事業モデルを理解し、事業収益向上に貢献することがミッションです。「従業員第一」の理念に基づいて、全体最適を考えられる方を歓迎しています

事業拡大中の当社と共に、一緒に成長してくれるような方を大歓迎します。
　現在弊社では女性3名、男性6名が本社内で勤務しています。　

学歴不問　学歴不問 / 未経験OK
▼必須条件
■PCの利用経験がある方

今回の募集は「人柄を重視した採用」を実施しています。
業務ではメールやExcel、Wordなどを多用しますので、
PCを扱った経験があれば大丈夫かと思います。

覚えて→実践→改善→振り返り→実践と、
OJTや実務を通じて自分なりのペースでもコツコツ頑張ってくれる方を歓迎しています。　職種未経験OK　業種未経験OK