■業務概要:
住宅やマンションの建築を行うハウスメーカーや工務店へ地盤改良工事の提案営業をご担当いただきます。
【顧客対象】ハウスメーカーや工務店といった民間企業
【営業スタイル】初めは電話を中心とした新規開拓営業を実施いただきます。その後ご自身で獲得したお客様や先
輩から引継ぐお客様の既存顧客営業をお任せいたします。
【扱う商材規模】提案する地盤改良工事は、住宅の場合30~40万円程度で、マンションや集合住宅の場合100万円
~規模となります。
【営業目標】基本的に金額ベースで目標を設定いたしますが、入社して1年程度は新規開拓業務もあるため受注件
数など無理のない目標設定を上長と相談の上実施いたします。
■入社後の流れ:
地盤調査や地盤改良の必要性など会社や業界のことを座学で学び、基礎から指導いたします。工法が書かれた資料
なども完備しているので、分からないことはその都度勉強も可能です。その後現場にて先輩のOJTを通じて実践経
験を積んでいただきます。
■同社営業の強み:
同社は地盤改良工事分野のパイオニアであり、多くの特許取得や工法の開発を実施してまいりました。これらを用
い「費用面」「工期/納期面」のニーズにも柔軟に対応ができます。施工を行う専属の協力会社の数は関西トップ
でもあり、同社にはお客様の様々なニーズを解消できる技術力がございます。
■社風:
53歳の社長は関西人のノリで冗談を言うような方です。上下関係も厳しくなくどなたも〇〇さんと呼び合う関係で
す。営業所には、営業が5名と営業事務2名が在籍していて、家族的なでフランクで話しやすい雰囲気です。
大卒以上 ■必須条件
・普通自動車運転免許 職種未経験OK 業種未経験OK
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務時間 | 8:00:00～17:00:00 <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 対象期間の総所定労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00~17:00 <その他就業時間補足> ■月平均残業:25~40時間程度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 年間休日105日 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数105日 ■休日:日祝休み。土曜日は交代制で隔週月2~3回休み。 ■休暇:慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇、創立記念休暇(4/1) |
| 待遇・福利厚生 | 交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,役職手当,持株会制度,社会保険完備,社宅・寮,資格取得制度,資格手当,退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:■3万円まで支給 家族手当:■配偶者1万円/子5千円 初任給より 住宅手当:■賃貸1万円/自己所有2万円 初任給より 社会保険:補足事項なし 退職金制度:■中小企業退職金共済事業団 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得教育・試験など会社負担有り <その他補足> ■社員旅行(年3回) ■社用車支給(1人1台支給しているので、通勤やプライベートの私用も可能) 名古屋からでも楽々通勤できます |
| 採用までの流れ | エントリー後、担当者よりご連絡いたします。 |
| 給与 |
年収3500000円~5000000円
<予定年収> 350万円~500万円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） <賃金内訳> 月額(基本給):150,000円~250,000円 その他固定手当/月:40,000円~75,000円 固定残業手当/月:60,000円~75,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月)計1~2ヵ月分<給与補足> ■固定残業時間超過分は法定時間外割増賃金率にて支給 ■固定手当:勤続手当1万/家族住宅手当1万~3万5千円/特別手当5千円 ■モデル年収 ※職能に応じて変動 年収700万円 / 50歳 経験15年 年収650万円 / 45歳 経験10年 年収450万円 / 30歳 経験5年<給与補足> ■固定残業時間超過分は法定時間外割増賃金率にて支給 ■固定手当:勤続手当1万/家族住宅手当1万~3万5千円/特別手当5千円 ■モデル年収 ※職能に応じて変動 年収700万円 / 50歳 経験15年 年収650万円 / 45歳 経験10年 年収450万円 / 30歳 経験5年賞与年2回 |
| 採用担当者からのひとこと | 大変申し訳ございませんが、電話受付は行っておりません。 ご相談等はエントリー後にお気軽にお申し付けください。求人担当よりご連絡させて頂きます。 |
| 電話番号 | 00-0000-0000 |
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