《100年企業を目指して挑戦！》
1928年の創業から93年になる「電気」を事業領域とする会社です。
古くから東芝の仕事に携わり、1964年以降は東芝製モーターを中心に積極的な販売を展開しながら東芝の特約代理店として販売品目を拡大していきました。
1962年に製造部門・工場を立ち上げ、2016年にはシステムインテグレーション事業部を設立。
そして、現在は商社部門の一部として工事事業もスタート。この4つを事業の柱として展開をしております。
今回は事業拡大、案件の増加に対応するために人材を拡充することになりました。
《上下関係を気にさせないフラットな社風》
働きやすい環境づくりに注力している当社には、誰とでも気軽に話せる和気あいあいとした雰囲気があります。
BBQや花火大会などのイベントでは家族ぐるみの付き合いも生まれるほど。
業務面でも分からないことをすぐに聞けるので、不安を解消しながら着実にスキルアップしていけます。
また、社員をなによりも大切にしており、社員を想う気持ちから出来た制度が多数あります。
・「食生活改善プロジェクト」…昼休みには社内カフェテリアに「サラダバー」を設置。
・「禁煙プロジェクト」…禁煙外来に通えます。(費用は会社負担)
・「資格支援制度」…セミナー受講料、試験の受験料は会社負担。合格した際には全社員の前で表彰！報奨金もあります！
・「エコデー」…毎週水曜日は定時退社を義務づけています。
ちなみに、水曜日以外の残業は20時半までと徹底しております！
・「カジュアルフライデー」…毎週金曜日はカジュアルな服装で！ ■配属先：生産部/技術課
■詳細：
東芝及び東芝グループ等への受変電設備用配電盤、監視制御設備等のセールスエンジニアリング
【具体的には】
客先システムエンジニア、製造部門への営業や技術的な引合い・提案、手配や取り纏め、工程調整及び苦情・トラブル等のお客様対応等を行うセールスエンジニアリング業務。
当社の配電盤は全てオーダーメイドとなります。 そのため、メーカーの窓口としてお客様のニーズを把握し、お客様の思いを配電盤の仕様に反映します。
また、その仕様を工場へ正確に指示するため、設計、製造門と連携をとり、常に協力し合いながら取り組んでいます。
当社の営業は、お客様の期待に応えることは勿論、「人々が安心して住める街づくり」の窓口として携わっている喜びも実感できます。
■納入先：
空港、高速度緒路、アミューズメントパーク、電波塔、病院、大学、工場など。
学歴不問 【必須要件】
・法人営業経験
・電気に興味がある方
・電気系学科卒業等、電気のバックグラウンドをお持ちの?
【こんな方が活躍できます♪】
◇明るく素直でコミュニケーション力のある方
◇機知に富み負けず嫌いな方
◇主体性をもって前向きに働ける方
◇我慢強く物事にチャレンジできる方 職種未経験NG 業種未経験OK
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務時間 | 8:30:00～17:30:00 |
| 休日・休暇 | 土日休み 年間休日120日 ※年3回社内イベントで土曜出社あり 有給休暇10日～40日、赴任休暇、結婚休暇、永年勤続休暇（15年・30年）、育児介護休暇（実績有り) |
| 待遇・福利厚生 | 住宅手当,社会保険完備 ■手当 ・扶養手当 ・食事手当（1日当たり500円） ・残業手当 ■その他 健康保険組合保養施設利用可/健康保険組合保養施設利用可/人間ドッグ受診(40歳以上/年1回)/財形貯蓄制度/退職金制度/再雇用制度(65歳まで）/資格取得(自己啓発)奨励金制度 |
| 採用までの流れ | 書類選考 → 一次面接 → 最終面接 |
| 給与 |
年収3500000円~4500000円
・年収事例：400万円／27歳・月給25万円 月給 215,000 円 - 280,000円 ・昇給年1回（7月） ・賞与年2回（6月、12月／各2ヶ月分 ※2019年実績） ・残業代は20時間分(約3万円)のみなし残業代込、超過分は全額支給致します。月給 215,000 円 - 280,000円 ・昇給年1回（7月） ・賞与年2回（6月、12月／各2ヶ月分 ※2019年実績） ・残業代は20時間分(約3万円)のみなし残業代込、超過分は全額支給致します。賞与年2回 |
| 採用担当者からのひとこと | 大変申し訳ございませんが、電話受付は行っておりません。 ご相談等はエントリー後にお気軽にお申し付けください。求人担当よりご連絡させて頂きます。 |
| 電話番号 | 00-0000-0000 |
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