WORKL

＜PR本文＞
1.【未経験から最短1年で店長へ】店舗運営ノウハウをゼロから学べる安心の育成体系
2.【成長企業だからポスト多数】年4〜5店舗の新規出店！挑戦したい意欲を全力バックアップ
3.【安心の収入＆待遇面】賞与年2回＋決算賞与！扶養手当・結婚手当・美味しいまかない完備
4.【土日休みもシフト調整でOK】無理なく長く働ける環境でプライベートも充実
5.【売上＆シフト管理の基本から伝授】店舗・アルバイトスタッフを支えるやりがいのある仕事

＜仕事内容＞
店舗でのホール・キッチン実務からスタートし、段階的にシフト作成、仕入れ管理、アルバイト教育などの店舗マネジメント業務を習得して店長昇格を目指すポジションです。

▽具体的な作業▽
・ホールでの接客・サービス、キッチンでの調理・仕込み業務（現場基礎の習得）
・アルバイト・パートスタッフのシフト管理、新人教育・フォロー
・食材の在庫管理、発注業務、衛生管理および店舗内の安全管理
・（店長昇格後）売上・利益管理、販売促進の企画立案、店舗全体のマネジメント

▽入社後の流れ・教育体制▽
まずは1スタッフとして接客や調理の基本からスタート。現場の業務に慣れてきたら、現役店長によるOJTや研修を通して店舗運営の数値を学ぶことができます。ゼロから丁寧に教えますので、マネジメント未経験の方も安心です。

＜お仕事のポイント＞
◼︎現場の基本から店舗運営まで！未経験からステップアップできる丁寧な教育体制
接客・調理の基本からスタートし、徐々にシフト管理や発注業務など「店舗経営の基礎」を学べます。店長による丁寧な研修・OJTを用意しているため、特別な管理職経験がない方でも安心して知識・スキルを身につけていけます。

◼︎年間4〜5店舗の新規出店でポスト多数！頑張り次第で早期昇格が狙える
東京・福岡・熊本・鹿児島に32店舗を展開し、毎年4〜5店舗のペースで拡大しています。店長ポストの席に余裕があるため、社歴や年齢に関係なく意欲と成果次第で「最短1年」での店長昇格も目指せる環境です。

◼︎賞与年2回＋決算賞与支給！充実の手当とプライベートも確保できる環境
年2回の賞与（7月・12月）に加え、業績に応じた決算賞与（3月）を支給。扶養手当などの待遇も完備しています。シフト調整により土日休みも取得可能なため、仕事の責任とプライベートの充実をしっかり両立できます。

未経験者歓迎！

【こんな方におすすめ】
・飲食が好きな方/経験者
・FC展開や事業譲渡、独立など興味のある方
・接客/料理/食べることが好きな方

【あれば活かせる！】
接客経験/サービス/配膳/レストランでの経験
飲食店/店長経験/オープニングスタッフ
カフェ/和食/居酒屋/ラーメン屋/マネージャー経験
食品衛生責任者/調理師免許/厨房/シェフ
キッチンスタッフ/受付、フロントスタッフなど
ホテル・宿泊・サービス業経験のある方

未経験者歓迎
経験者歓迎
フリーター歓迎
主婦・主夫歓迎
ブランクOK
長期歓迎

10〜40代まで幅広い年代のスタッフ活躍中！