WORKL

＜ＰＲ本文＞
１，≪設備管理の経験者を正社員採用≫積み上げたスキルを、次なる安定の舞台へ
２，≪月給24万～27万円＋賞与年2回≫あなたの「実績」と「資格」を正当に評価します
３，≪家族・役職手当・退職金共済≫充実の福利厚生。将来の備えも万全な環境
４，≪年間休日122日／土日祝休み≫振休取得100％。私生活も大切にできる正社員
５，≪シンコースポーツ100％子会社≫公共施設管理のノウハウを持つ、盤石の経営基盤


＜仕事内容＞
首都圏のビルやマンションを巡回し、建物の「安全・安心」を支える設備点検・管理をお任せします。
今までの現場で培った「違和感に気づく目」や「的確な判断力」。
その経験を現場の“要”として発揮し、若手のお手本となってくださる方を歓迎します。

▽▽具体的には▽▽
■首都圏近郊のビル・マンション等の定期巡回
■各種設備の点検・修理・立ち合い（消防・給排水・電気・空調 他）
■協力業者との打合せ、現場管理、見積作成
■貯水槽清掃・消防設備点検の監督業務

▽▽ここが安心！▽▽
・移動は社用車を使用
┗道具の持ち運びや移動の負担を軽減しています。

・チーム体制
┗最初は2人1組で先輩と巡回。
　当社のルールや現場のクセを共有しながら、スムーズに実務へスライドできるよう配慮しています。

▽▽1日の流れ▽▽
■8：30～9：00
┗出勤、メールチェック、巡回準備
↓
■9：00～12：30
┗1件目の現場巡回、点検業務
↓
■12：30～13：30
┗昼食
↓
■13：30～15：00
┗2件目の現場巡回、工事立会
↓
■15：30～17：30
┗帰社、報告書・見積書等作成


＜プロとしての再出発を＞
「長年培ってきた技術を、このまま眠らせておくのはもったいない」
そうお考えの方に、ぜひお力をお貸しいただきたいと考えています。

今回の募集で重視するのは、学歴や過去の経歴ではなく、現場で積み上げてきた「実務経験」です。
「資格を活かして、もう一度正社員として安定したい」
「定年（60歳）を見据え、腰を据えて長く働きたい」
「再雇用制度（65歳まで）を活用し、生涯現役でいたい」
そんな想いを持つプロフェッショナルを、私たちは全力でバックアップします。
“また頼りにされる喜び”を、当社で改めて実感してみませんか？


＜待遇・福利厚生について＞
正社員として、ご自身やご家族の生活を支えられる環境を整えています。
■昇給・賞与：昇給あり、賞与年2回（昨年度実績あり）
■諸手当：家族手当、慶弔手当で家計をサポート
■来の備え：退職金共済加入。定年後を見据えた安心を
■休日休暇：土日祝休み、年末年始休暇（年間休日122日）


＜当社について＞
公共スポーツ・文化施設の管理運営においてトップクラスのシェアを誇る“シンコースポーツ株式会社”の100％子会社です。
「誠実・信頼」をモットーに、適切なメンテナンスを通じて社会に貢献し続ける安定企業です。


＜当社について＞
公共スポーツ・文化施設の管理運営を行っている“シンコースポーツ株式会社”の100％子会社です。
誠実・信頼をモットーに、建物の適切なメンテナンスを通じて、社会に貢献し続けています。

■要普通自動車免許
■Excel(エクセル)・Word(ワード)の基本操作ができる方
■設備関連資格保持者・消防設備関連資格者あれば尚可
■建物設備点検経験者優遇
■フリーター歓迎
■学歴不問
■59歳まで(60歳定年のため)
■ブランクOK
■第二新卒歓迎