介護職としての経験を活かし、ご入居者の生活リズムや趣味活動
（散歩・外出・園芸など）に寄り添いつつ、認知症ケアを深め日常
生活の自立を支援。初心者職員へのサポートもお願い致します。
〇少人数に向けたケア
・原則１フロア９名のケアを、日中２～３名（早番・遅番）と
夜勤１名で担当。※イベントなどの際は日勤になる場合あり。
〇充実の研修で新入社員の方も安心してお仕事をスタート。
〇ケアの一環として、ご入居者と一緒に料理に取り組む事もあり。
・調理スタッフ配置や完全調理品の利用で調理初心者も安心。
〇介護記録は専用スマートフォンで簡単に入力が可能。
〇業務に慣れてきた有資格者・経験者の方には、業務改善への積極的なご提案を期待致します！
変更範囲：変更なし
【アピールポイント】
・前職との違い等、遠慮せず慣れるまでどんどん質問して下さい。
・「キャリアパス制度」で経験・スキルによる昇格・昇給が明確。
・介護福祉士の資格手当は勤続年数によって上昇！
・介護職→リーダー→ホーム長→エリアマネージャーのキャリア
アップ事例も多数。
・介護の実践面でも学習面でも全力サポートさせて頂きます！
・過去にご応募頂いた方は、書類選考をさせて頂く場合あり。
■必要な経験
介護実務経験３年以上
■必須資格
介護福祉士
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務時間 | 7:30～16:30 9:00～18:00 10:00～19:00 16:30～9:30 休憩時間:60分 時間外労働:月平均5時間 |
| 休日・休暇 | シフト制 |
| 待遇・福利厚生 | 【福利厚生例】 ・ケアの質向上や資格取得に向け、育成・教育に注力した学べる無 料コンテンツ多数あり。私用ＰＣやスマートフォンで勉強可能。 ・年末プレゼント企画など、全スタッフ対象のイベントあり。 ・旅行・グルメ・学習塾や書籍の割引等、独自の福利厚生有。 |
| 採用までの流れ | 【採用までの流れ】 ① ご応募 ↓ ② キャリアアドバイザーによる面談（オンライン・電話可） ご希望やご経験をもとに、最適な求人をご紹介します。 ↓ ③ 企業への推薦・書類選考 応募書類の添削や面接日程の調整もサポートします。 ↓ ④ 面接（1〜2回程度） ↓ ⑤ 内定・入社 入社時期や条件の調整も担当者がサポートいたします。 |
| 給与 |
月給185000円~220000円
基本給：135,000円?162,000円 通勤手当：上限月50,000円 地域手当：14,000円 処遇改善手当：24,000円 資格手当：12,000円 夜勤手当：6,000～8,000円／回（深夜割増含む） 家族手当（扶養内）： ・配偶者：5,000円 ・23歳未満の子：6,000円／人 ・65歳以上の実父母：3,000円／人 |
| 採用担当者からのひとこと | 24時間WEB応募OK！ |
| 電話番号 | 0112116931 |
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