2026年6月オープン！（居室数38）
マネージャーとして、施設内の管理業務やスタッフ教育などのマネジメント業務のほか、
訪問看護の現場業務(日常生活の援助、医療処置など)もお願いします。
充実した研修とサポート体制が御座いますので、管理者未経験の方も安心。施設外への訪問看護は御座いません。
★在宅ホスピスにおける施設長兼看護管理者業務全般
★ 看護師・介護士のサポート・育成
・スタッフ管理 採用・育成/シフト・労務管理・働きやすい環境を整備
★外部機関・医師・ご家族との連携
・営業 利用者様の獲得/施設のPR活動
・窓口対応 ご家族様の見学対応や入居関連の対応
・新規入居者の受け入れ調整
★施設運営・マネジメント
・収支管理 入居者様契約・人件費、各種経費の管理など
・運営管理 オペレーション、サービスレベルの改善・向上など
＜業務内容＞
ホスピスの運営に関る業務
利用者様の状況把握
看護師・介護士の育成
各取引先の対応 等
◆従事すべき業務の変更の範囲
キャリアアップによる当社業務全般
◆勤務場所の変更の範囲
通勤距離、本人希望考慮
■必要な経験
臨床経験5年以上
■必須資格
正看護師
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務時間 | 変形労働時間制 １ヶ月単位 8:30～17:30 休憩時間:60分 |
| 休日・休暇 | シフト制 |
| 待遇・福利厚生 | ◆社会保険完備 ◆定期健康診断 ◆扶養手当（配偶者…1万円／満18歳未満の子…5千円） ◆時間外勤務手当 ◆資格手当 ◆退職金（勤続年数3年以上） ◆昇給（年1回） ◆賞与（年2回 昨年度実績：40～52万円） ※昇給・賞与は評価による。 ◆副業可（社内規定有） ◆ツクイＰＬＵＳ（独自の福利厚生） ◆交通費支給（実費5万円まで） ◆個人年金など（従業員拠出） ◆キャリアパス制度 ◆年次有給休暇 ◆産後パパ育休制度 ◆産前産後休業、育児休業、介護休業 ◆公的資格取得・自己啓発支援制度 ◆制服貸与 ◆電子レンジ使用OK ◆冷蔵庫使用ＯＫ ◆休憩スペースやお昼を食べる場所あり ◆お弁当持参ＯＫ |
| 採用までの流れ | 1次面接（完結） |
| 給与 |
月給409000円~449000円
役割給(基本給):325,000円～345,000円 医療部門手当:64,000円～84,000円 ライフプラン手当:20,000円 通勤手当：上限月50,000円 扶養手当 配偶者：10,000円／満18歳未満の子：5,000円 |
| 採用担当者からのひとこと | 24時間WEB応募OK！ |
| 電話番号 | 0112116931 |
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