【小規模多機能等の管理責任者】
1.職員の勤務管理
・職員の勤怠管理
・事業所運営に必要な職員資格の把握と雇用
・職員教育の実施と資格取得への働き掛け
・適切な職員配置と能力の把握
・部下職員への教育・指導
2.利用者管理
・登録利用者の情報の把握
・介護・看護の方針の把握と提供サービスの確認
・各種加算状況の確認
3.事業所運営管理
・登・新規利用者の受け入れと促進録利用者やご家族との契約業務
・運営推進会議の実施
・非常災害対策の計画と実施
・地域との関係性の構築と交流の実施
・各種研修の計画と実施
・外部評価の作成と依頼、掲示
・自己評価の作成と掲示
・現況報告の作成と提出
・定期的なフロアミーティングの開催と記録
・デイサービス事業所（通い）の管理
・収支管理
・金銭管理（小口現金）
・業務内容の変更：なし
■必要な経験
小多機もしくは看多機の管理者経験者もしくは認知症対応型サービス事業管理者研修修了してる方 どちらかの条件を満たす方
Word、Excelの基本操作必須
普通自動車運転免許あれば尚可（ＡＴ限定可）
■必須資格
実務者研修,介護福祉士,以上いずれかの資格あれば可
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務時間 | 変形労働時間制（1ヶ月単位） 7:00?16:00 9:00?18:00 11:00～20:00 20:00～7:00 休憩時間:60分 時間外労働:月平均10時間以内 |
| 休日・休暇 | シフト制 |
| 待遇・福利厚生 | ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・その他の福利厚生：・車通勤可（無料駐車場完備） ・交通費規定支給（月上限16,500円まで） ・資格取得支援制度 ・制服貸与 ・社内紹介制度 ・健康診断（年1回以上） ・インフルエンザワクチン接種一部補助（接種料金の半額負担※上限額あり）※65歳未満の職員：1,400円、65歳以上の職員700円 |
| 採用までの流れ | 2次面接以降有 |
| 給与 |
月給270000円~350000円
基本給：190,000円～250,000円 通勤手当：上限月16,500円 処遇改善手当：20,000円 役職手当：50,000円 夜勤手当：8,000円（実働8時間）～10,000円（実働10時間以上） 資格手当（介護福祉士）：10,000円 認知症介護実践リーダー研修修了者：3,000円 喀痰吸引等行為の登録申請者：3,000円 喀痰吸引研修修了者：2,000円 |
| 採用担当者からのひとこと | 24時間WEB応募OK！ |
| 電話番号 | 0112116931 |
以下のフォームをご記入の上、「今すぐ応募する！」ボタンを押してください。
