【仕事内容】
誰よりも早く新作ゲームに触れられる、ゲーム好きにはたまらないポジション。プレイヤー目線で品質を高めていきます。
◆ 具体的な業務ステップ
STEP1【テスト項目書の確認】「このステージでこの操作をする」など確認すべき項目をチェックします。
STEP2【実機プレイ】実際にゲームをプレイし、フリーズや表示崩れがないか確認します。
STEP3【不具合の報告】見つけたバグは再現手順とあわせて開発チームへ報告します。
STEP4【修正確認】修正版のビルドで再プレイし、直っているかを確認したら完了です。
◆ 担当する案件の一例
・大手パブリッシャーの家庭用ゲーム
・RPGの大型アップデート
・VRゲーム
・育成シミュレーションゲーム
◆ 入社後のサポート体制
研修では「バグの見つけ方」「伝わる報告の書き方」をレクチャー。配属後もリーダーが毎日フォローします。
◆ 1日のスケジュール例
8:30｜出社・朝礼（今日のタスク確認）
8:45｜プレイ検証スタート
12:00｜お昼休憩
13:30｜検証再開・バグレポート作成
16:30｜リーダーと進捗確認
17:30｜業務終了！おつかれさまでした。
＼ 歓迎するのはこんな方 ／
・ゲーム業界で長く働きたい方
・ジャンルを問わずゲームに触れてきた方
・同じ操作を粘り強く繰り返せる方
※第二新卒・ブランクのある方も歓迎します。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務時間 | 8:30〜17:30 休憩1時間 |
| 休日・休暇 | ◆ 年間休日128日 ◆ 土日祝休み（完全週休2日制） ◆ 夏季休暇・慶弔休暇・リフレッシュ休暇・アニバーサリー休暇・GW休暇 ◆ 有給休暇（取得率82%） |
| 待遇・福利厚生 | ◆給与 月給 26万円 〜 41万円＋各種手当＋賞与 ※経験・スキルを考慮して決定。試用期間（3ヶ月）も条件変更なし。 ◆諸手当・待遇 昇給随時／賞与年1回＋決算賞与 資格手当（対象資格取得で毎月支給） 交通費全額支給 資格取得支援制度（受験料・教材費会社負担） 社員持株会 残業手当全額支給（1分単位） 社内表彰制度（MVP・四半期賞） 借り上げ社宅制度（家賃一部会社負担） 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） |
| 採用までの流れ | 1．ご応募 2．面接（職場見学も可能です） 3．内定 履歴書は面接当日のご持参で構いません。まずはお気軽にご応募ください。 |
| 給与 |
月給260000円~410000円
◆月給26万円〜41万円 ＋ 各種手当 ＋ 賞与 ※これまでの経験・スキルを考慮し、話し合いの上で決定します。 ◆年収例（イメージ） 年収370万円（入社1年目／月給26万円＋諸手当＋賞与） 年収490万円（入社2〜3年目・中堅メンバー／月給34万円＋諸手当＋賞与） 年収612万円（入社4年目以降・リーダー職／月給41万円＋諸手当＋賞与） |
| 採用担当者からのひとこと | 求人をご覧いただき、ありがとうございます！私たちは風通しの良いチームづくりを大切にしており、意見やアイデアを歓迎する社風です。中央区で新しいキャリアを始めたい方、まずはお話だけでも聞きにきてください。 |
| 電話番号 | 09093332872 |
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