【仕事内容】
全国のイベント会場や大型ショッピングモールにて、お客様にミネラルウォーターをPRする仕事です！
＜具体的には…＞
◆ダイレクトマーケティング
商業施設をメインに、食フェスやスポーツイベント、音楽フェス、有名なダンス＆ボーカルグループのライブなどに参加。
お客様と直接お話ししながら商品の魅力を伝えます。
◆イベントの企画・運営
抽選会や試飲会など、集客のための施策をチームで考えて実施。
コーヒー企業とコラボした試飲イベントなど、他社と連携してイベントを企画することもあります。
◆市場調査・トレンド
地域性やイベントの特徴をもとに、販売方法や声かけの仕方を工夫。
「このエリアはファミリー層が多い」「関西エリアはこのアプローチがいい」など、
社内の市場調査部門と連携して戦略を組み立てることで、実践的なマーケティングスキルが身につきます。
◆プロモーション・販促企画
販促グッズの企画や特典付きキャンペーンの提案も可能！
現場からのアイデアを活かし、プロモーション全体に関われるチャンスがあります。
＜ポイント＞
◎キャリアアップのチャンス多数！
将来的に、チームリーダーやイベントを0から企画するポジションを任されることも！
マーケティング部に異動し、専門知識を活かして働いている人もいます！
◎かけがえのない仲間ができる。
イベントには3～5名で参加。
個人だけでなく、チームで目標達成した場合もインセンティブが支給されるため、自然と仲間意識が強くなります。
★“国内シェアNo.1”の人気を誇ります！
ご案内するのは、自社ブランドの『PREMIUM WATER』。2013年から10年連続で「モンドセレクション」金賞を受賞し、
『iTQi（国際味覚審査機構）2019』では最優秀味覚賞をダブル受賞。味・品質ともに折り紙つきです。
【入社後の流れ】
▼1～2週間
あいさつの仕方、社会人マナー、仕事をする上で意識してほしいマインド、チームワークの大切さ…など、
初歩的な部分から教えていきます。お客様に商品の説明ができるように、商品知識や売れる仕組みも学びます。
先輩をお客様に見立て、トークスクリプトをベースにご案内する練習も実施するため、
研修段階から実務に慣れることができます。
▼徐々に慣れてきたら
先輩と一緒にイベント会場に出て、1週間の現場研修を行います。
実践とロールプレイングを経て、都度振り返りながらノウハウを習得。このサイクルを繰り返します。
教わったことを教わった通りに実践できれば、未経験の方でも1～3ヶ月ぐらいで成果を出せるでしょう！
《職種・業種未経験、歓迎します！学歴・転職回数・ブランク、不問！》
★「正社員として働きたい」と考えている方、ぜひご応募ください！
★飲食店での接客・サービス経験をお持ちの方優遇
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業務上のコミュニケーションに支障のない日本語力をお持ちの方（目安：JLPT N1相当）
学歴不問
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務時間 | 総労働時間：1週あたり 40時間00分 10:00~20:00（実働8時間） ※イベントによって開始時刻、終了時刻が異なります。 ※イベントの状況次第では、早めに業務を切り上げて直帰する場合もあります。 ※残業は月15時間未満です。 休憩時間：１日あたり 60分 |
| 休日・休暇 | 休日 週休2日（土日以外） 年間休日 120日 休暇制度 有給休暇、産休・育休、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 その他の休日休暇 年間休日120日以上 週休2日制（月8～11日／曜日はシフト制） 夏期休暇（3日間） 有給休暇 産前産後休暇（希望者の取得実績100％） 育児休暇（希望者の取得実績100％） ◎5日以上の連続休暇の取得可能 ★プライベートの充実も叶います！ 「この日は自宅に戻りたい！」「友人の結婚式があるので休みたい」など、 1人ひとりの希望をできるだけ考慮してシフトを組んでいます。 また、イベント前日に休暇を取り前乗りで旅行したり、 イベント後に有給を組み合わせて現地の友人と会ったりすることも可能です！ |
| 待遇・福利厚生 | 福利厚生・諸手当 健康診断、社会保険完備、社宅・寮、交通費支給、役職手当、家族手当、退職金制度、持株会制度、社員割引制度 その他の福利厚生・諸手当 通勤交通費（全額支給） 社宅制度 初めての一人暮らしの方も安心です！ 出張交通費・宿泊費全額会社負担 時間外手当（超過分） 家族手当（子1人あたり月1万円） 慶弔見舞金 健康診断（年1回） 確定拠出年金制度（月3000円会社負担） 団体保険 生命保険割引制度 育児支援（保育所などの預け先が決まらない場合には、育児休業の延長が6ヶ月単位で可能です。復職後も、保育の状況に応じて時短勤務を選ぶことができます。） 社内表彰 各種研修 商品社割制度（ウォーターサーバー社割） iPad支給 通勤時の服装自由（イベント時などは会社指定の場合あり） 車通勤OK（勤務地による） 持株会制度あり 賞与：年2回 |
| 採用までの流れ | 24時間WEB応募可能！ こちらの求人は、クックビズの支援サービスを通じて選考を行います。 ＜応募後の流れ＞ 応募 ↓ 応募後すぐ採用事務局よりメールにてご連絡いたします。 そちらのメールに沿ってご対応をお願いいたします。 ↓ 書類選考 ↓ 面接（書類選考通過の場合） └ご希望の方には、企業理解を深める面接対策や面接のコツなど、サポートをおこないます（無料） ↓ 合否を採用事務局よりご連絡いたします。 |
| 給与 |
月給266000円~280000円
固定残業代￥65,968（45時間相当分）を含む。 45時間を超える残業代は追加で支給する。 想定年収 320万円~336万円 年収例: 【年収例】 現場でもマネジャー以上になると年収700万以上も狙えます。 未経験で経験値が低い方でも高い給与レンジを数年で狙えることが出来ます. ＞＞直近内定者の給与例をご紹介！ ■①26歳営業職の場合■■ 月給：266,000円 (別途インセンティブ・各種手当支給) 賞与：年2回※初年度は入社月により変動 入社時の想定年収 年収360万円～700万円 社員の年収例（固定給＋インセンティブ） 360万円／未経験入社1年目／22歳 480万円／未経験入社2年目／24歳 600万円／未経験入社4年目／27歳 インセンティブ あり 【給与】 月給：26.6万円＋インセンティブ ※固定残業手当（45時間分／6万5968円以上）を含む。超過分は全額支給します。 ★毎月、インセンティブあり！ 契約件数に応じて“毎月”支給し、上限はありません。 個人の達成だけでなく、期に応じてチームで達成した際も支店全員に支給されることも！ ★入社1年目の平均月収は40万円！ 入社半年以内に40万円を超える人も。インセンティブだけで月80万～100万円稼ぐ人もいます。 ★昇格・昇給のチャンスは年2回！ 入社時期に関係なく、明確な人事制度で人柄・頑張りが評価に繋がります！ ※昇給月（4月・10月） ※平均昇給：昇給のたびに5000円～2万円UP 賞与：年2回 |
| 採用担当者からのひとこと | 24時間WEB応募OK！ |
| 電話番号 | 0120509912 |
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