WORKL

「王将」の店舗スタッフとして店舗運営業務に従事。

・調理、接客業務全般
・店舗オリジナルメニューの開発
・集客企画
・スタッフ教育、マネジメント、資産管理

【POINT】
＊今後、1000店舗体制を目指しているので、役職ポストも多数あり
＊店長職の裁量権が大きく、調理・接客・スタッフ教育・集客企画・広告宣伝まで担当可。
＊プライム上場企業で、好調な業績を従業員に還元しているので、初年度で年収500万以上も可。
＊完全週休二日制を導入しており、有給取得率（年平均：8.3日以上）プライベートも充実してます。
＊シフトにより連休可能。有給取得率高。
→店舗状況によりますが、事前に配属先の店長に相談があれば、休日、祝日等も、お休み可能。
＊月平均残業時間：36時間程（日/1～2時間目安）
＊万が一、休日出勤の場合は、別日で公休取得。（通常勤務同様の勤務）
→付与公休数が減ることはございません。
＊最終面接（対面）は、京都・東京都内で行い、求職者様に交通費を支給し、来ていただくのが基本ですが、該当地域で応募者多数の場合は、企業面接官から当該地域に赴く場合もあります。

■□あなたの街の店舗で働こう！「餃子の王将」スタッフの勤務実態、ご存知ですか？
1967年の創業以来、街の中華料理屋さんとして、地域に根付いた店づくりを心がけてきた「王将フードサービス」。
当社では、全てのスタッフが活き活きと働ける環境づくりにいち早く力を入れ、今では「完全週休2日・実働8h」実現を推進しています。店長などへの昇格の基準にも、「自分もスタッフも、きっちりと規定通りに休めていること」という、勤怠管理を徹底する項目を設けています。
「人こそが財産」。これから先も、ますます「働きやすい王将」と言われるように努めていきます。

□■副店長で年収508万円、店長で年収713万円が可能！成長した自分の未来像も描ける
明確な人事評価制度で、スキルが上がれば着実にステップアップ！早い方で2年で店長になった例もあります。

☆イメージ①
【一般社員→副店長→店長→エリアマネージャー→部長→経営幹部】
一般社員でスキルアップしていけば、まずは副店長として経営に携わっていただきます。副店長の賞与を含めた年収は最大508万円。さらに経験を積み、店長就任となれば月給41万円以上・年収713万円も可能です！その後は、複数店舗を統括するエリアマネージャー、社員教育や店舗開発などにも広く携わる部長職、さらに経営幹部への道も開けています。

☆イメージ②
【一般社員→副店長→店長→独立】
王将で学べることは、接客から経営まで、飲食店の運営に必要となることの全て。店長として経験を積めば、フランチャイズ制度を利用しての独立も可能です。実際に独立を果たしたOBは、200人以上！

業務上のコミュニケーションに支障のない日本語力をお持ちの方（目安：JLPT N1相当）