【業務内容】
ホテルやレストラン、結婚式場、料亭、居酒屋などに対して
すでに取引のあるお客様への業務用食品の配送や提案をお任せ！
基本的に配送業務を中心にお任せしますが、
配送先で新商品などのご紹介もご担当いただきます。
★一日の業務ウエイトは配送8割、営業2割
※配送だけで終了する日もあります
【具体的には】
・商品の配送・ご提案
・新メニューのご提案
・連絡事項の共有・グループミーティング
・伝票整理 等
※エリア担当制
※ノルマなし
【お客様】
ホテル、レストラン、結婚式場、料亭、居酒屋等の外食産業がお客様。
10万点を超える取扱商品があり、新商品や流行物もいち早く案内できる強みを活かして、
お客様の商売繁盛をサポートします。
【扱う商品について】
・魚介類を中心に、漬魚や焼物、揚物、小鉢珍味などの加工品
・厳選した国産丸大豆を100％使用した「豆乳」、「ゆば」製品
・鶏卵や食肉類の加工品
・安全で高品質な乾物類や海産物の加工・製造
・さつま揚げ、すり身、つみれなどの魚肉練製品
・手作り蒸しプリンの製造・販売
・自社ルートで仕入れた海外商品
・メーカーと共同開発したこだわりのPB商品
・他社にはない、肉・魚・野菜の生鮮食品
【一日のスケジュール】
▼8:30 出社・朝礼
（スケジュール・注文・問い合わせメールの確認、
注文書の作成や商品詳細サイトを見て知識向上など）
▼8:45 ピッキング・積込
（当日配送する商品を集め、2人体制で商品チェックし配送先ごとに
箱詰めしてトラックに積込む）
▼10:00 配達
（配送開始。担当エリアや時期で異なるが、平均40件ほどのお客様へ配達）
▼12:30 昼食
▼13:30 営業
（配達しながら、メニュー提案を通じて新商品や季節商材をお客様にご案内。
新規店の営業にも行う）
▼16:00 配達完了・帰社
（帰社後、販売した商品・持ち帰った商品を2名体制でチェック）
売上計算・翌日の準備
（帰社後、販売した商品の伝票整理と、営業時に問い合わせのあった商品の
見積もりを作成。翌日の注文の準備）
▼18:30 終業
担当エリアや時期により、お昼前に1度営業所に戻り、
午後にも出発する2便制のコースもあるなど配送形態は様々。
地域毎の特色やマーケットのニーズを把握したメニュー提案は、
西原商会ならではの強みです。
【キャリアアップ後の仕事内容】
▼グループ長：5～10名のマネジメント（後輩の教育・指導・ルート管理など）
▼主任：担当エリア内における拡販など、営業戦略の計画・立案。
▼副所長：営業所や支店全体の現状把握と動きの管理。
▼所長：支店・営業所の責任者。中途で入社してから5～6年で所長になったメンバーも。
業務上のコミュニケーションに支障のない日本語力をお持ちの方（目安：JLPT N1相当）
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務時間 | 総労働時間：1週あたり 40時間00分 8:30～17:30 休憩時間：１日あたり 60分 |
| 休日・休暇 | 休日 週休2日（土日以外） 年間休日 108日 休暇制度 年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇、有給休暇、介護休暇 ◎休日について ・週休二日制（日曜、祝日、その他月3日公休）※公休は希望日可 →月8～9日のお休みとなります ・年末年始休暇・GW休暇・夏季休暇あり ・5日以上の連続休暇OK！年3回の長期連休あり！ ※社内カレンダーに基づき、 日曜、祝日が営業日の場合あり ※有給休暇（初年度より勤続6ヶ月～） |
| 待遇・福利厚生 | 福利厚生・諸手当 社会保険完備、交通費支給、健康診断、家族手当、役職手当、資格取得制度、社員割引制度、退職金制度、資格手当、社宅・寮、住宅手当 その他の福利厚生・諸手当 ・社員研修旅行 ・海外研修旅行(7日間・10万円の支度金付き)※優秀社員選抜 ・優秀社員選抜社内食事会 ・永年勤続表彰 ・制服・社用携帯貸与 ・結婚・出生祝い金・弔慰金 ・クラブ活動補助制度 ・各種保険加入制度 ・社員無料駐車場あり ・社内公募制度 ・各種研修制度、講習制度 退職金制度(入社3年以上) 交通費規定支給 賞与：年2回 昨年度3カ月分支給／7月・12月 |
| 採用までの流れ | 24時間WEB応募可能！ こちらの求人は、クックビズの支援サービスを通じて選考を行います。 ＜応募後の流れ＞ 応募 ↓ 応募後すぐ採用事務局よりメールにてご連絡いたします。 そちらのメールに沿ってご対応をお願いいたします。 ↓ 書類選考 ↓ 面接（書類選考通過の場合） └ご希望の方には、企業理解を深める面接対策や面接のコツなど、サポートをおこないます（無料） ↓ 合否を採用事務局よりご連絡いたします。 |
| 給与 |
月給240000円~300000円
固定残業代￥38,042（27時間相当分）を含む。 27時間を超える残業代は追加で支給する。 想定年収 322万円~400万円 年収例: 【入社時の想定年収】 年収300～350万円程度 【社員の年収例】 ・月収58万円 / 32歳（入社7年目）/ 所長・課長 ・月収43万円 / 33歳（入社5年目）/ 副所長・係長 ・月収39万円 / 30歳（入社4年目）/ 主任 インセンティブ あり 給与・待遇 未経験・経験者問わず、年収は一律となります。 【想定年収の考え方】 基本給：190,000 ※大卒200,000 ※院卒210,000 皆勤手当：5,000 固定時間外手当：38,042～49,145 ※27時間 ※勤務地による 通勤手当：4,000～20,000（条件通知書は4,000円表記） ＋■賞与 ・夏賞与（初年度）：132,000 ・冬賞与（初年度）：165,000 ＋■地域手当 50,000円（東京、横浜、川崎、東扇島、練馬） 40,000円（立川、大宮、相模原、名古屋、名古屋港、大阪、神戸、京都） 30,000円（宇都宮、札幌、仙台、浜松、広島） 20,000円（千葉、成田、小田原、水戸、新潟、姫路、岡山、福山、東広島、八幡、福岡 10,000円（群馬伊勢崎、金沢、津、三島） 0円（その他事業所） ＋■寒冷地手当 ・札幌：期間10月～3月 ※20,000円/月 ・仙台・新潟：期間11月～3月 ※20,000円/月 ・鳥取・松江：期間12月～3月 ※20,000円/月 ■住宅手当 専門・大学卒業3年以内の方は、 引っ越し補助（全額負担）、住宅補助（手当）が付きます。 ・一都三県：社宅の半額補助（月7万の家賃であれば、月3.5万になる） ・それ以外：規程による ■役職手当 ・グループ長 / 5,000円 ・副主任 / 15,000円 ・主任 / 30,000円 ・副所長・係長 / 50,000円 ・所長・課長 / 250,000円 ■リファラル制度 1名ご紹介、採用毎に最大50万円支給 ∟紹介いただいた方が入社半年後：20万円・入社1年後：30万円 ※すべての拠点で、固定残業分を超過した場合は残業代を別途支給 ※入社後は毎年、能力や経験で算定し給与を改定 賞与：年2回 昨年度3カ月分支給／7月・12月 |
| 採用担当者からのひとこと | 24時間WEB応募OK！ |
| 電話番号 | 0120509912 |
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