大衆寿司居酒屋「鮨 酒 肴 杉玉（すぎだま）」の店長候補
【具体的には】
調理、ホールでのサービスから店舗運営、マネジメントまで幅広い業務をお任せします。
■入社後のキャリアイメージ
まずは店舗社員として接客や調理など、店舗運営の基本を学んだのち、店長としてシフト管理、システムでの発注・売上管理、人材育成など店舗運営全般をお任せします。
経験やスキルに応じ1～2か月ほどで店長となるケースも見られます。
その先は複数の店舗を統括する営業課長、店舗開発やメニュー開発・採用など杉玉事業のすべてに携わる部長への道、また国内にとどまらず海外への挑戦や新店の立ち上げに特化したチームなど、挑戦できるキャリアの幅は非常に広いです！
＜必須＞
製菓の経験が3年以上ある方
ホテルでの調理経験ある方
＜その他＞
料理長経験ある方歓迎
県外からの移住も歓迎
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業務上のコミュニケーションに支障のない日本語力をお持ちの方（目安：JLPT N1相当）
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務時間 | 月間変形労働時間制を実施 └１か月単位で、週平均40時間のシフトになるように組んでいます。 └遅番であっても基本的に終電で帰ることができますが、一部店舗では営業時間の関係上24時以降の勤務をいただく可能性があります シフト例） ・10：00～21：00（休憩60分以上） ・10：00～23：00（休憩60分以上） ・17：30～23：00 等 |
| 休日・休暇 | 平均年間休日120日（※2023年度実績／月8～10日休み） ※有給を含めない場合、平均年間休日114日 週休2日制 ※シフトにより土曜日もしくは日曜日に休みをとることや、連休も可能です。 【有給休暇】 10日 入社日に5日付与、半年後に5日付与（計10日） 有給休暇備蓄制度あり 【休暇制度】 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・配偶者出産休暇 ・年末年始休業（昨年実績あり） |
| 待遇・福利厚生 | ・各種社会保険完備（雇用、健康、、） ・慶弔見舞制度 ・資格取得支援制度 ・企業型確定拠出年金制度 ・借り上げ社宅制度（2万円/月～） ※単身者のみ利用可能 ・屋内全面禁煙 ・制服貸与 ・髪型・髪色自由 ・髭・ピアスOK ・まかないあり（規定あり） ・健康診断、人間ドッグ ・持ち株会制度 ・永年勤続表彰制度 ・副業、兼業可（規定あり） ・入社に伴う引越費用負担 ・企業型保育園あり ・Benefit one ・通勤手当 ・残業手当 ・深夜手当 ・異動手当 ・単身赴任手当 ・帰郷手当 ・車両管理手当 ・役職手当 ・マネジメント手当 ・交通費支給 賞与：年2回 |
| 採用までの流れ | 24時間WEB応募可能！ こちらの求人は、クックビズの支援サービスを通じて選考を行います。 ＜応募後の流れ＞ 応募 ↓ 応募後すぐ採用事務局よりメールにてご連絡いたします。 そちらのメールに沿ってご対応をお願いいたします。 ↓ 書類選考 ↓ 面接（書類選考通過の場合） └ご希望の方には、企業理解を深める面接対策や面接のコツなど、サポートをおこないます（無料） ↓ 合否を採用事務局よりご連絡いたします。 |
| 給与 |
月給240000円~369000円
固定残業代￥46,800（30時間相当分）を含む。 30時間を超える残業代は追加で支給する。 給与額は応相談 ※給与はスキルや経験を考慮の上決定します。 ・各種社会保険完備（雇用、健康、労災保険、厚生年金） ・慶弔見舞制度 ・資格取得支援制度 ・企業型確定拠出年金制度 ・借り上げ社宅制度（2万円/月～） ※単身者のみ利用可能 ・屋内全面禁煙 ・制服貸与 ・髪型・髪色自由 ・髭・ピアスOK ・まかないあり（規定あり） ・健康診断、人間ドッグ ・持ち株会制度 ・永年勤続表彰制度 ・副業、兼業可（規定あり） ・入社に伴う引越費用負担 ・企業型保育園あり ・Benefit one ・通勤手当 ・残業手当 ・深夜手当 ・異動手当 ・単身赴任手当 ・帰郷手当 ・車両管理手当 ・役職手当 ・マネジメント手当 ・賞与：年2回（6月、12月） ・昇給：年1回（11月） 賞与：年2回 |
| 採用担当者からのひとこと | 24時間WEB応募OK！ |
| 電話番号 | 0120509912 |
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