主に店舗の店長以上のレイヤー層向けに研修を行って頂きます。
※日本全国に拠点がありますので全国的に出張が伴います。
店舗スタッフや店長、エリアマネージャーに対しての人材育成を行っている部署にて勤務していただきます。
店舗のサービスレベルや、サービスマインドの向上、ビジネスマナーやマネジメントスキルの向上を目指した、研修・教育内容の企画構築、実施を担っていただきたいと考えています。毎月10～20件登壇をお任せしたいです。
社長直下の部門となり、松屋全体としても人材育成に対しての重要度が高まっておりますので、裁量やスピード感をもって施策に取り組むことが出来る環境です。
■詳細：
主に店長以上のメンバーに対しての社内研修講師、登壇を行っていただきます。
・教育設計
⇒教育設計および教育内容の作成評価や昇格試験の実施なども含む
例：ご自身のお強みのある分野で企画発案頂くことが可能です。
・サービスマインドの向上に関して
・メンバーマネジメントスキル（コーチング）
・ビジネスマナー （店長以下メンバーにも対して）
・問題解決力
⇒研修講師（サービス向上、各社内研修の講師および動画での学習資料の講師など）
⇒教育資料作成（教育に必要な資料の作成）
■未経験者歓迎
■経験者歓迎
■学歴不問
■ブランクOK
■第二新卒歓迎
■U・Iターン歓迎
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務時間 | 09:00～18:00 - |
| 休日・休暇 | 慶弔休暇 週休2日制 有給休暇 |
| 待遇・福利厚生 | 賞与 交通費支給 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 深夜手当 社宅・社員寮あり 交通費支給 賞与：年2回（2ヶ月分） |
| 採用までの流れ | 24時間WEB応募可能！ こちらの求人は、クックビズの支援サービスを通じて選考を行います。 ＜応募後の流れ＞ 応募 ↓ 応募後すぐ採用事務局よりメールにてご連絡いたします。 そちらのメールに沿ってご対応をお願いいたします。 ↓ 書類選考 ↓ 面接（書類選考通過の場合） └ご希望の方には、企業理解を深める面接対策や面接のコツなど、サポートをおこないます（無料） ↓ 合否を採用事務局よりご連絡いたします。 |
| 給与 |
年俸500000円~666666円
賞与：年2回（2ヶ月分） |
| 採用担当者からのひとこと | 24時間WEB応募OK！ |
| 電話番号 | 0120509912 |
以下のフォームをご記入の上、「今すぐ応募する！」ボタンを押してください。
