＼既存顧客中心！社会インフラを支える提案営業／
エレベーターのリニューアル工事をご提案する法人営業です。
古くなったエレベーターの安全性や快適性を向上させるため、建物管理会社やビルオーナーへ最適なリニューアルプランをご提案します。
【具体的なお仕事】
・建物管理会社やビルオーナーへの訪問
・エレベーターの状態確認
・リニューアル工事のご提案
・見積書の作成、提出
・契約手続き
・工事に関する打ち合わせ、フォロー
営業先は、当社と保守契約を結んでいる既存顧客が中心です。
そのほか、お問い合わせいただいた新規のお客様への対応もお任せします。
【提案しやすい営業スタイル】
エレベーターの耐用年数は約20～30年。
部品交換だけでは対応できない設備に対し、安全性・機能性・デザイン性の向上につながるリニューアル工事をご提案します。
すでにお付き合いのあるお客様への提案が中心のため、信頼関係を築きながら営業活動を進められます。
【この仕事の魅力】
社会インフラに欠かせないエレベーターを支える仕事だからこそ、景気に左右されにくく安定したニーズがあります。
お客様へ安心・安全を提供しながら、大規模なリニューアル工事を通じて大きな達成感を味わえる仕事です。
【会社について】
当社は東証プライム上場企業として、エレベーター・エスカレーターの保守・点検・修理・リニューアルを手掛ける独立系メンテナンス会社です。
全国トップクラスの実績を誇り、24時間365日の対応体制で都市インフラを支えています。
増収増益を続ける安定した経営基盤のもと、腰を据えて長く活躍できる環境です。
・業種未経験歓迎
・第二新卒歓迎
・学歴不問
【必須条件】
◎普通自動車第一種運転免許（AT限定可）
◎営業経験（有形無形不問）
【歓迎条件】
◎自ら学ぶことができる方
◎コミュケーション能力に自信がある方
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務時間 | 9:00～18:00 ※1日実働8時間（休憩60分） ※月間平均残業時間：10～20時間程度 |
| 休日・休暇 | ◆年間休⽇：125⽇ ◆完全週休2日制（休日は土日祝日） ◆年間有給休暇 ◆夏期休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前・産後休暇 ◆特別休暇 |
| 待遇・福利厚生 | ＜各手当・制度補足＞ ■通勤手当：全額支給 ■家族手当：扶養する子ども1人あたり12,000円の手当あり ■住宅手当：賃料または返済月額の25％（上限25,000円） ■社会保険：社会保険完備 ■退職金制度：勤続年数によって支給されます ＜福利厚生＞ ■保育手当（3歳までの子1人あたり5,000円／月※子ども手当と別途支給） ■役職手当 ■財形貯蓄制度 ■従業員持株会 ■慶弔金制度 ■確定拠出年金制度 ■積立有休制度 ■提携宿泊施設あり ■インフルエンザ予防接種補助金 |
| 採用までの流れ | ご応募→書類選考→面接（1〜2回を予定）→内定 AWESOME株式会社は、あなたの転職をサポートする人材紹介会社です。 今回の求人以外にも、ご希望に合わせた求人のご紹介やキャリア相談も可能です。 転職について迷っている方も、お気軽にご相談ください。 |
| 給与 |
年俸4000000円~6000000円
◆昇給年1回 ◆賞与年2回 ◆成果に応じてインセンティブ支給 ◆経験・スキル等に応じて決定します 〈年収例〉 ■リーダー／600万円 ■主任／700万円 |
| 採用担当者からのひとこと | |
| 電話番号 | 08048750358 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区伏見町4-2-14WAKITA藤村御堂筋ビル3階 |
|---|---|
| 最寄駅 | ・淀屋橋駅（OsakaMetro御堂筋線）-徒歩2分 ・淀屋橋駅（京阪本線）-徒歩4分 ・肥後橋駅（OsakaMetro四つ橋線）-徒歩5分 |
| 勤務地 |
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| 大阪府大阪市中央区伏見町4-2-14WAKITA藤村御堂筋ビル3階 |
| 最寄駅 |
|
・淀屋橋駅（OsakaMetro御堂筋線）-徒歩2分 ・淀屋橋駅（京阪本線）-徒歩4分 ・肥後橋駅（OsakaMetro四つ橋線）-徒歩5分 |
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