WORKL

自社およびグループ企業の成長を支える人事スタッフとして、新卒・中途採用を中心に幅広い業務をお任せします。
採用する人材を増やすだけではなく、「どんな人を採用するか」「どうすれば会社の魅力が伝わるか」を考えながら、会社の組織づくりに携わるポジションです。

【具体的なお仕事】
■求人媒体の選定・運用
新卒・中途採用で使用する求人媒体を選定し、募集・応募状況を確認しながら採用活動を進めます。

■会社説明会の企画・運営
新卒向けのオンライン会社説明会を企画し、当日の進行・運営まで担当します。

■応募者対応・選考
応募書類の確認や面接日程の調整、1次面接などを担当。
候補者の経験や人柄、当社との相性を見ながら選考を進めます。

■インターンシップの企画・運営
現場社員と連携しながら、学生向けインターンシップや座談会などを企画・実施します。

■社内イベントの企画・運営
入社歓迎会や忘年会、勉強会に伴う交流イベントなど、社員同士のコミュニケーションにつながる企画にも携わります。

■入社・退職手続き
社員の入社・退職に伴う各種手続きを行います。

■働きやすい職場づくり
社員と日頃からコミュニケーションを取り、相談しやすい環境やより良い組織づくりを支えます。

【未経験から人事へ！】
入社後約1ヶ月はOJTからスタート。
採用活動の進め方や応募者対応など、必要な知識・実務を一つずつ学べるため、人事経験がない方も安心してスタートできます。

【採用に大きな裁量を持てる環境】
求人媒体の選定や採用計画、1次面接での選考など、担当者自身が考えて判断できる範囲が広いことも特徴です。

「どんな採用方法なら応募が増えるか」
「どんな人なら当社で活躍できるか」

自分で考え、試行錯誤しながら採用活動を進められます。
自分が採用に携わった社員が入社し、その後成長して活躍する姿を見られることも、この仕事ならではのやりがいです。

【会社の成長を支えるポジション】
当社は2019年の設立以来、データ分析を通じて企業の課題解決を支援し、毎年200％の増益を継続しています。
事業拡大に伴って組織も成長しており、人事はこれからの会社づくりを支える重要な存在です。
採用実務だけでなく、イベント企画や組織づくりまで幅広く経験しながら、人事としてキャリアを築いていけます。

・職種未経験歓迎
・業種未経験歓迎
・社会人未経験歓迎
・第二新卒歓迎

【必須条件】
・短大卒以上

【歓迎条件】
◎SNSが好き・トレンドに敏感な方
◎数字に強い・数字の管理が得意な方
◎目標達成のために計画的な行動ができる方
◎積極的かつ自発的に考え動ける方
◎どんな方とでも円滑にコミュニケーションが取れる