WORKL

＜PR本文＞
１,《無資格・未経験からプロへ》52段階の独自研修システムや資格取得支援で安心スタート！
２,《半年で平均16,000円昇給》年2回の給与改定と明確な評価基準で頑張りをしっかり還元◎
３,《30歳・6年目で年収1,150万円の実績あり》業界トップクラスの給与・インセンティブ制度！
４,《月休9日制でプライベート充実》転居を伴う異動なし！通勤時は服装自由でラクラク♪
５,《現在35店舗以上展開の安定企業》コロナ禍でも店舗閉鎖・減給なしの安心できる環境です！

＜仕事内容＞
パーソナルジム「ASPI」やトレーナー養成スクール「ASPトレーナースクール」での、トレーニング指導や店舗運営業務です。

▽詳細▽
・トレーニングセッション
　→ ジムのお客様に対して、トレーニングやストレッチ等の提供・指導を行います。
・食事指導
　→ アプリを使用して、お客様のお食事に対してアドバイスを送付します。
・スクール授業
　→ トレーナースクールの生徒様に対して、マンツーマン授業を実施します。
・その他
　→ 店舗の清掃や、備品発注などの店舗運営関連業務を行います。

＜お仕事のポイント＞
■ 未経験から一人前のトレーナーへ！圧倒的な研修制度
入社後は、52段階の独自研修システム「LANCOM」の受講や、
資格取得支援（NASM-CPT, NSCA-CPTスクールカリキュラムの閲覧権限付与）など、
未経験からでも安心して知識を身につけられる環境が整っています。

店舗研修や勉強会も年間100回以上実施しており、
店長との月1回の1on1面談であなたの成長をしっかりとサポートします。

■ 頑張りがダイレクトに収入へ！業界トップクラスの給与制度
指名インセンティブやピアボーナスなど、成果に応じた報酬アップが可能です。

半年に1度の給与改定では、全スタッフの平均昇給額が約1.5万円！
昇給基準は全て可視化されているため、「どうすれば給与が上がるか」が明確です。
実際に、23歳・1年目で年収330万円、30歳・6年目で年収1,150万円のスタッフも在籍しています。

■ 多彩なキャリアパスで長く働ける
実力次第で成長できる昇給・昇格制度のほか、
ASPIの店舗オーナーになれる「FCオーナー制度」もご用意。
3店舗以上のオーナーになれば、年収1,000万円を超えることも可能です！

■ 働きやすさを支える充実の待遇・福利厚生
月9日の休日（1, 2, 12月のみ8日）に加え、
有給休暇、年末年始休暇、産前産後・育児休業などお休みも充実。

自社サービスの利用割引（約25%OFF）や家族割引制度（約30%OFF）、
育児手当（お子様1名につき10,000円）など、生活をサポートする制度が揃っています。

▪️未経験者歓迎
▪️学歴不問
▪️ブランクOK
▪️第二新卒歓迎
▪️主婦・主夫歓迎
▪️フリーター歓迎
▪️有資格者歓迎
▪️長期歓迎

▪️下記資格保持者優遇
・全米トレーナー資格（NSCA、NASM、NESTA、ATC）
・国家資格（医師、理学療法士、柔道整復師、アスレティックトレーナー、鍼灸師、あん摩マッサージ師、管理栄養士）
・AFFAインストラクター資格
※無資格でも応募できます