WORKL

＜PR本文＞
１,《各種資格保持者を優遇》全米トレーナー資格や国家資格などのスキルを存分に活かせます！
２,《業界トップクラスの高収入》半年で平均16,000円昇給！30歳・6年目で年収1,150万円の実績も◎
３,《プロへの指導チャンスあり》プロスポーツチームと提携！昇格すればアスリート指導も可能
４,《FCオーナー制度で独立も》3店舗以上のオーナーになれば、年収1,000万円超えも目指せます！
５,《一流講師陣による特別研修》メジャーリーガー指導経験者などによる研修が無料で受講可能！

＜仕事内容＞
パーソナルジム「ASPI」やトレーナー養成スクール「ASPトレーナースクール」にて、これまでの経験を活かしたトレーニング指導や店舗運営をお任せします。

▽詳細▽
・トレーニングセッション
　→ お客様に対し、医学的根拠に基づいたトレーニングやストレッチ等を提供します。
・食事指導
　→ アプリを通じ、管理栄養士監修の知識を活かした食事アドバイスを行います。
・スクール授業
　→ トレーナースクールの生徒様へ、マンツーマンでの授業を実施します。
・その他
　→ 店舗清掃や備品発注など、店舗運営に関連する業務もお任せします。

＜お仕事のポイント＞
■ 経験・資格を活かしてさらなる高みへ！
全米トレーナー資格（NSCA、NASM等）や国家資格（理学療法士、柔道整復師等）など、
お持ちの資格や経験を最大限に活かせる環境です。

医療連携（Doctor’s Fitness Academy）のBasicコース受講や、
メジャーリーガー指導経験を持つATC講師らによる特別研修も無料で受講可能。
プロスポーツチームとの提携もあり、昇格すればアスリート指導のチャンスも掴めます！

■ 評価基準が明確！業界トップクラスの給与・インセンティブ
半年に1度の人事評価・給与改定により、全スタッフの半年間の平均昇給額は約1.5万円！
「どんな活躍をすればどのくらい昇給するのか」が可視化されており、
真摯に自身を高める姿勢をしっかりと評価・還元します。

固定給に加え、指名インセンティブやピアボーナス、店舗賞与など、
成果に応じた給与体系で年収1,000万円以上を目指せる環境です。

■ 将来のキャリアも幅広く描ける
スターランク制度での成長評価はもちろん、将来的に独立を目指せるFCオーナー制度もご用意。
3店舗以上のオーナーになれば年収1,000万円超えも可能です。

また、月1回の全体会議での「スタッフプレゼン制度」により、
社歴や年齢に関係なく全スタッフへ発表できる機会があり、キャリアアップを後押しします。

■ 安定企業ならではの充実した福利厚生
設立1年で9店舗、現在35店舗以上を展開する急成長企業です。
コロナ禍でも店舗閉鎖や減給を行わなかった安定した基盤があります。

交通費支給（上限2万円）や退職金制度、各種手当のほか、
リファラル採用手当（50,000円）や提携商品割引購入制度（最大43%OFF）など、
働くスタッフを支援する多彩な制度が整っています。

▪️経験者歓迎
▪️学歴不問
▪️ブランクOK
▪️第二新卒歓迎
▪️主婦・主夫歓迎
▪️フリーター歓迎
▪️40代以上応募可
▪️有資格者歓迎
▪️長期歓迎

▪️下記資格保持者優遇
・全米トレーナー資格（NSCA、NASM、NESTA、ATC）
・国家資格（医師、理学療法士、柔道整復師、アスレティックトレーナー、鍼灸師、あん摩マッサージ師、管理栄養士）
・AFFAインストラクター資格
※無資格でも応募できます