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＜ＰＲ本文＞
１．≪未経験から月給31万円スタート≫ジョブ型制度であなたのこれまでの社会人経験を活かして活躍！
２．【年間休日123日＆土日祝休み】転居を伴う転勤なし。住み慣れた地域で長く描けるキャリア
３．【フットワークを活かす外回り】スケジュールは自分次第！大きな裁量で現場巡回・顧客訪問を実施
４．【4,800件以上の圧倒的実績】景気に左右されない絶対的安定基盤
５．≪最短2年で営業所長へ≫年功序列はいっさいナシ。頑張りをスピード評価する環境！


＜仕事内容＞
「大手グループの安定した環境で、イチから新しいキャリアを築いていきたい」
「土日祝休みでプライベートも大切にしながら、確かな収入を手に入れたい」
当社では、異業界からスタートした様々な前職の先輩たちが、それぞれの強みを活かして活躍しています。

学校給食センターや学童保育、図書館や道の駅など、地域を支える公共施設の「エリアマネージャー（運営管理）」をお任せします。
これまでの経験に応じて、できることから丁寧にお教えします。
パズルを組み立てるようにスケジュールを効率化し、バックオフィスと現場を繋ぐ存在として活躍してください。

▽▽業務詳細（4つのコア業務）▽▽
エリアマネージャーが日々手がけるのは、大きく分けて以下の4つの業務です。

◆【1】運営管理・労務管理
担当施設への巡回・現場スタッフのフォロー
┗各施設を定期的に巡回し、現場で働く責任者やスタッフが安心して働ける環境を整えます。
〇「最近困っていることはないですか？」といった日々の相談対応やフォロー
〇現場の意見や要望のヒアリング
〇良好な人間関係やチームワークをつくるためのコミュニケーション
〇新しいスタッフ等の採用活動や面接対応
〇入社後の導入研修や、現場へのスムーズな引き継ぎ
〇適切な働き方のための労務管理

◆【2】数値管理
┗予算（目標）を達成するための管理を行います。
〇日次・週次・月次・年次で把握し計画
〇年次で達成するために日々確認・調整

◆【3】顧客管理
自治体との各種調整・書類作成（バックオフィス業務）
┗施設を委託してくださっている各自治体（教育委員会や役所の担当者様）の窓口となり、信頼関係を築きます。
〇運営に関する打ち合わせ、要望やルール変更のヒアリング
〇自治体へ提出する「月次の運営報告書」などの資料作成（指定フォーマットあり）
〇報告書に基づいた、次月の運営計画のすり合わせ

◆【4】既存営業（業務拡大）
┗担当するエリア内の業務拡大
〇拡大に向けた情報収集から業務拡大の機会に応じて都度対応

＜働き方＞
◆スケジュールプロデュース
┗担当する複数施設をどう回るか、事務作業をいつ行うかは、すべてあなたの裁量に委ねられています。
〇社用車や公共交通機関を利用してのスマートな移動
〇資料作成の日は営業所で集中して実施するなど、外回りと内勤を組み合わせた柔軟な働き方


＜入社後の流れ＞
入社後はまず、OJTでの会社理解からスタート。
上長や先輩エリアマネージャーの担当施設に同行し、
・スタッフへの接し方
・自治体との打ち合わせの流れ
・チェックすべきポイント
などを、一から学んでいただきます。
現場研修やOJTを通じて、3ヶ月〜半年ほどかけてじっくり独り立ちを目指せる環境ですので、未経験の方もご安心ください。


＜リアルな「大変さ」と「やりがい」＞
【大変さ】
複数の施設を担当するため、日々さまざまなタスクが並行して発生します。
時には現場スタッフから相談を受けつつ、同時に自治体への書類作成を行うなど、マルチタスクな動き方が求められることも。
スケジュールを自分で先回りして組み立てる意識が大切です。

【やりがい】
自分が現場の声を拾って環境を改善したことで、スタッフが笑顔になり、施設を利用する子どもたちや地域の方々の安心に直接繋がります。
自治体という大きな組織を動かし、地域社会に貢献できている手応えをダイレクトに実感できる仕事です。


＜当社の自慢！働きやすさのポイント＞
▽▽効率重視！自分のスケジュールは自分でプロデュース▽▽
タスクは多岐にわたり、臨機応変な対応を求められる場面もありますが、だからこそ「どう回すか」の裁量はあなた次第。
「午前中は営業所で資料作成、午後から施設を巡回し、翌日の外出に備え直行直帰」といった働き方が可能です。パズルを組み立てるような効率化の面白さがあります。

▽▽大手グループならでは！年間休日123日で私生活も充実▽▽
完全週休2日制（土日祝休み）。
「しっかり稼ぎたいけれど、家族や友人との時間、自分の趣味も大切にしたい」という方に最適な環境です。
さらに、原則として転居を伴う転勤はありません。（転勤有無選択可能）
お気に入りの地域で、公私ともにバランスよく長期的なキャリアを築けます。

▽▽未経験が多数活躍中！お互いを支え合う温かいチーム▽▽
先輩たちの前職はアパレル、福祉、営業など様々で、未経験からスタートしたメンバーが多数活躍しています。
普段は別々の施設を巡回していますが、チャットや電話で「こういう時どうしてる？」と気軽に相談し合える風通しの良い職場。
女性マネージャーも多く、急な予定や体調不良時もお互いをフォローし合う体制が整っています。

▽▽最短2年で所長へ！あなたの市場価値を圧倒的に高める好待遇▽▽
未経験でも「月給31万円」の安心スタート。
さらに、社歴や年齢に関わらず、一人ひとりの頑張りや成果を正当に評価するジョブ型人事制度。
実際に異業界から入社して、最短2年で営業所長へ昇格した例も！
「ヒト・モノ・カネ」を動かすマネジメント力は、どこに行っても通用する一生モノのスキルになります。


＜こんな方を待っています！＞
今回の採用では、これまでの社会人経験（営業・接客・店舗管理・調整業務など）のジャンルは一切問いません。
「人に頼られるのが好き」「スケジュールを効率よく組み立てるのが得意」という方は大歓迎です。
学歴不問、第二新卒の方も歓迎いたします。

まずはこれまでのキャリアや、これからどんな働き方をしたいか、ざっくばらんにお話ししましょう。
面接は1回（原則）で、【オンライン面接（Zoom）】にて実施いたします。
在職中の方もお気軽にご応募ください。


＜当社について＞
◆全国4,800件以上の実績！官公庁・自治体がパートナーです
私たち「シダックス大新東ヒューマンサービス」は、日本全国の自治体から学校給食や学童保育、図書館といった「公共サービス」の運営を任されている、業界トップクラスの実績を誇る企業です。
景気の波や時代のトレンドに左右されない「社会インフラ」を支えるビジネスだからこそ、業績はきわめて安定。
直近3年の売上も右肩上がりで成長を続けています。
（2025年3月期：523億円）

◆「誰もが知っている安心感」を、あなたの働く舞台に
グループ全体の強力な経営基盤があるからこそ、働く環境の整備にも妥協はありません。
退職金制度や永年勤続表彰制度、各種施設を割引で利用できる「ベネフィットステーション」の導入など、福利厚生の手厚さは大手グループならでは。
ご家族をお持ちの方も、これからライフイベントを迎える方も、この先10年、20年と安心して腰を据えて働ける環境が整っています。

■要普通自動車運転免許（AT限定可）
■学歴不問
■職種未経験歓迎
■業種未経験歓迎
■第二新卒歓迎

▽▽こういった方にぜひ！▽▽
■何らかのマネジメント経験（業界不問）
■飲食・アパレル・販売などの店舗管理、店長、副店長経験
■営業職、接客業など、ヒトとのコミュニケーションを大切にしてきた経験
■複数タスクを並行して進めるマルチタスクが得意な方
■マネジメント業務に興味がある
■地域貢献につながる仕事がしたい
■自ら考え、柔軟な姿勢で多様な業務にチャレンジできる
■コミュニケーションやチームワークを大切にできる
■周囲を巻き込みながら物事を進められる
■自分で工夫しながら裁量を持って働きたい