<PR本文>
1,《アポ獲得・顧客フォローは専任におまかせ》商談のみに専念できる「完全分業制」で成約率6割超!
2,《飛び込み・テレアポ・知人営業は一切禁止》ニーズのあるお客様だけへ提案するクリーンな営業
3,《家賃補助最大7万円&一人暮らし支援10万円》手厚い手当・奨学金サポートで生活面も全力応援!
4,《早期キャリアUPが可能》入社半年で昇給・1年で役員・幹部候補へ!年収800万円超えの事例多数
5,《年間休日120日&土日休み》転勤なし・新宿御苑前駅徒歩2分!完全未経験からプロへ育つ1ヶ月研修
<お仕事内容>
「非効率なテレアポや飛び込み、知人への売り込みに疲れてしまった」
「営業のコア業務である“商談”だけに集中して、正当に評価される環境でキャリアを上げたい」
そんな方に最適なのが、ラジオや独自マーケティングで急速に拡大を続ける「株式会社メビウス」でのコンサルティング営業です。
ご提案いただくのは、人生設計(ライフプラン)に合わせた最適な保険商品。
すでに興味・ニーズをお持ちのお客様へのお約束(アポイント)がセットされた状態からスタートします。
そのため、お客様の悩みや将来の夢にしっかり耳を傾ける営業活動が可能です。
<具体的な業務内容>
1日あたりの商談件数は平均3件程度です。
〇ヒアリング・ライフプランの提示:お客様の将来の夢、ご家族構成、お金や健康に関する不安を丁寧にヒアリング。
〇プランのご提案:大手生命保険会社など豊富な取扱商品の中から、お客様に最適なプランをご案内。
〇ご契約手続き:ご納得いただけたら正式なご契約へ(手続きの細かな事務サポート体制も万全です)。
<メビウスで飛躍できる3つの理由>
■1. 「商談」に専念できる完全分業制(飛び込み・電話かけ一切なし)
アポイント獲得、事務手続き、アフターフォローはすべて専門部署が担当します。
営業が不本意な新規開拓や雑務に追われることはありません。
目の前のお客様への提案にエネルギーを注げるため、未経験・経験者問わず【成約率60%以上】という高いパフォーマンスを発揮できます。
■2. 手厚すぎる手当&生活サポート体制
・月最大7万円の住宅手当(規定あり)
・一人暮らし支援制度(上限10万円)
・奨学金サポート(月最大1.5万円)
など、若手社員の生活を強力にバックアップ。
安心できる基盤があるからこそ、仕事でのパフォーマンスが高まります。
■3. 年齢・年次一切不問のスピード昇格・高収入
年功序列は一切ありません。
「入社半年で昇給」
「1年でサブマネージャー昇格」
などの実績が多数。
固定給に加えて納得感のあるインセンティブが支給されるため、20代で年収650万円〜800万円オーバーの高収入を実現可能です。
<入社後の流れ・教育体制>
■専任担当による導入研修(約1ヶ月間)
┗ビジネスマナーや保険の基礎知識、各種商品の強みなどを座学でじっくり学びます。
業界未経験スタートが9割を占める当社だからこそ、専門知識がゼロの方でも確実にプロへ育て上げるノウハウがあります。
■配属後のフォロー体系
┗現場配属後も、入社3ヶ月目までは「月1回の人事面談」を実施。
悩みや課題をすぐに解消できる相談環境を用意しています。
<この仕事のやりがいと大変なこと>
【やりがい(得られる魅力)】
■頑張りがダイレクトに報酬・役職へ直結
┗高成約率(6割以上)を背景にインセンティブを獲得しや酸いのが特徴。
年収500万円(2年目)→年収650万円(3年目)→年収800万円(5年目)と着実に収入を高めていけます。
■一生モノの知識と専門資格(FP等)が手に入る
┗働きながらファイナンシャルプランナーなどの国家資格取得を目指せます。
ライフプラン設計の知識は、自分自身の人生にとっても大きな財産となります。
■同期や仲間と切磋琢磨できる環境
┗年間20名以上の中途社員が同期入社するため、お互いに高め合える温かいカルチャーがあります。
【大変なこと(仕事のリアル)】
■お客様一人ひとりに合わせた学習意欲が必要
┗扱う保険商品や税制・金融知識は多岐にわたります。
提案の質を高めるためには、研修終了後も最新の商品情報や知識を継続的にインプットする姿勢が求められます。
■成果に対する自己管理と責任感
┗飛び込みやテレアポがない分、お会いする「1回の商談」の価値が非常に高くなります。
事前準備やお客様への誠実な事前ヒアリングを怠らないプロ意識が必要です。
<給与・インセンティブ>
想定年収:390万円〜474万円+インセンティブ+賞与
※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。
※上記給与には固定残業代(月27時間分/5万5,000円)を含みます。超過分は別途支給。
〇賞与:年2回(4月・10月/過去実績2ヶ月分)
〇昇給:随時(業績・評価に応じる)
▽▽年収モデル例▽▽
・年収500万円/入社2年目・チーフ(月給33万円+賞与+インセン)
・年収650万円/入社3年目・サブマネージャー(月給43万円+賞与+インセン)
・年収800万円/入社5年目・マネージャー(月給53万円+賞与+インセン)
<勤務地・アクセス>
今回は新拠点立ち上げに伴う増員です。
勤務先は【東京支店】。
転勤なしがないため、長期で安心して勤めていただけます。
〇東京都新宿区新宿1-20-13 花園公園ビル9階
→東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前駅」より徒歩2分
→東京メトロ丸ノ内線「新宿三丁目駅」より徒歩5分
→JR各線・私鉄「新宿駅」より徒歩10分
<こういった方にぜひ>
〇専門卒以上
〇社会人経験をお持ちの方(目安:1年〜8年程度)
〇職種・業界未経験者歓迎!
*元アパレル、自衛官、整備士、バスガイドなど多彩な前職の先輩が第一線で活躍しています。
「接客・販売・営業の経験を活かしてステップアップしたい」
という方からのご応募をお待ちしています!
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【掲載に関するご案内】
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この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。
応募後は株式会社Linoa Groupよりご連絡いたします。
【職業紹介事業者】
会社名:株式会社Linoa Group(代表取締役 井澤 良介)
所在地:〒550-0011 大阪府大阪市西区阿波座1-3-18 エッグビル本町303
有料職業紹介事業許可番号:27-ユ-305407
【紹介先企業】
会社名:株式会社メビウス
本求人以外にも取り扱い求人が多数ございますので、お気軽にご相談ください!
■専門卒以上
■社会人経験をお持ちの方(目安:1年〜8年程度)
■職種・業種未経験OK!
■ブランクOK
■フリーター歓迎
■U・Iターン歓迎
■第二新卒歓迎
■長期歓迎
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務時間 | 9:00~18:00 【実働】8時間 【休憩】60分 【残業】あり |
| 休日・休暇 | ■週休2日制(土日) *年に数回ほど土曜日出社がございます。 ■夏季休暇 ■年末年始 ■GW ■有給休暇(10日~) ※計画有給5日有 ■産休育休(取得実績あり) |
| 待遇・福利厚生 | ■通勤手当(会社規定に基づき支給) ■残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) ■出産・育児支援制度(全従業員利用可) ■資格取得支援制度(全従業員利用可) ■研修支援制度(全従業員利用可) ■U・Iターン支援(全従業員利用可) ■社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ■社員旅行 (2013年バンコク/プーケット/2015年グアム/2016年・2017年国内/2018年グアム) ■奨学金サポート制度(上限1万5千円/月) ■一人暮らし支援制度(上限10万円) ■インフルエンザ予防接種 ■住宅手当(7万円/月) ※ご自身の名義かつ勤務地より1時間以内にお住まいの方のみ対象 ■健康診断 ■賞与実績:年2回(4月/10月) ※2ヶ月分支給実績あり ■昇給あり |
| 採用までの流れ | ここまでお読みいただきありがとうございます。 まずはお気軽にご応募ください。 *WEBからのご応募は24時間受付 *面接日時はお気軽にご相談ください |
| 給与 |
月給325000円~395000円
【給与詳細】 月給には固定残業⼿当:⽉27時間分、55,000円含む。 超過分は別途⽀給。 【年収例】 ■年収500万円 入社2年目 チーフ(月給33万円+賞与+インセンティブ) ■年収650万円 入社3年目 サブマネージャー(月給43万円+賞与+インセンティブ) ■年収800万円 入社5年目 マネージャー(月給53万円+賞与+インセンティブ) |
| 採用担当者からのひとこと | お気軽にお問い合わせください |
| 電話番号 | 09056756055 |
| 勤務地 | 東京都新宿区新宿1-20-13 花園公園ビル9階 |
|---|---|
| 最寄駅 | ・東京メトロ丸ノ内線「「新宿御苑前駅」徒歩2分 ・東京メトロ丸ノ内線新宿三丁目駅」徒歩5分 ・JR山手線「新宿駅」徒歩10分 |
| 勤務地 |
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| 東京都新宿区新宿1-20-13 花園公園ビル9階 |
| 最寄駅 |
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・東京メトロ丸ノ内線「「新宿御苑前駅」徒歩2分 ・東京メトロ丸ノ内線新宿三丁目駅」徒歩5分 ・JR山手線「新宿駅」徒歩10分 |
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